最新人事勞動合同范本3篇(編輯修改稿)
2025-04-12 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、社會保險和福利待遇 聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。 受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。 其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受____________福利待遇。 聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。 七、工作紀(jì)律 受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： 遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。 受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。 不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 按時完成聘方指派的工作任務(wù)。 積極服從上級主管的工作調(diào)動。 愛護聘方的財產(chǎn)。 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。 因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同 受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。 受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的。 受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的。 受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的。 受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人 聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。 受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。 受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同 受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同 在試用期內(nèi)的。 聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，聘用合同自行解除 聘方依法宣告破產(chǎn)。 聘方依法解散或依法被撤消。 受聘人死亡。 除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。 重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 九、違約責(zé)任 聘方的法律責(zé)任 聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。 聘方違反本合同第六條第款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
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