保險公司五一小長假母親節(jié)業(yè)務推動方案doc-保險策劃(編輯修改稿)
2024-09-20 17:08 本頁面
【文章內容簡介】 成基本目 標且名列全市倒數(shù)第 一的營業(yè)單位，扣罰 1000元。 備注：組織獎獎罰比例：“一把手”占 40%，分管領導占 30%，個險部經副理占 30%；市公司營銷部經理按完成任務區(qū)部的 30%，各區(qū)部經理按所在區(qū)部獎勵標準的 60%，經策辦負責人按 10%計發(fā)。 目標達成獎 : 競賽期間，對于本階段開展個險新單期交保費的 3 %下?lián)茉搯挝桓郊觽蚪?；對于完成本階段基本目標的營業(yè)單位，按本階段個險新單期交保費的 5%下?lián)茉搯挝桓郊觽蚪?；對于完成本階段奮斗目標的營業(yè)單位，超過基本目標部分按本階段個險新單期交保費的 6%獎勵該單位附加傭金。 ”小長假” 特別獎勵 : 對于 5 月 1 日 —— 5 月 3 日 ”小長假” 達成基本目標 50%的單位，市公司按 ”小長假” 收取標準保費的 1%加獎附加傭金。 增員獎勵政策： 5 月、 6月份各單位所增有效新人，市公司按 500元 /人獎勵該單位附加傭金，對于完成二季度市公司
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