【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)以人民幣結(jié)算，結(jié)算方式為月結(jié)，每月5日前，雙方書面確認(rèn)上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內(nèi)支付上個月服務(wù)費(fèi)?！　?本合同項下，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：　　收款人名稱：　　開戶行：　　銀行賬號：　　 合同有效期內(nèi)，乙方推薦勞動者不成功的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)?！　?除前述約定的服務(wù)費(fèi)外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或其它類似性質(zhì)之要求。　　第四條 保證期　　 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內(nèi)，如發(fā)生因勞動者原因而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi)。自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動者原因而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi)。自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi)?！　?如有出現(xiàn)上述勞動關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動關(guān)系終止書面證明材料后7個工作日內(nèi)，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方?！　〉谖鍡l 保密及知識產(chǎn)權(quán)　　 乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分?！　?任一方保證提供用于招聘的說明、設(shè)計等資料不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。　　 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復(fù)制甲方的商標(biāo)、標(biāo)志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動?！　〉诹鶙l 合同解除及違約責(zé)任　　 乙方有以下情形的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：　　1) 提供虛假信息。　　2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實?！　?) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關(guān)系。　　 甲方有以下情形的，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：　　1) 無正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi)，超過三個月的。　　 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償。因嚴(yán)重違約致使合同解除的，違約方另應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍?！　〉谄邨l 合同有效期　　 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诎藯l 爭議解決方式　　 甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決?！　〉诰艞l 其他條款　　 本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定?！　?本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。　　 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。　　 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力?！　〖追剑骸　∪掌凇　∫曳剑骸　∪掌冢簞趧悠赣煤贤?　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同類型和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩?。其中試用期自年月日至年月日止?！　。ǘo固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資?！　〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制?！　〉谖鍡l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。　　四、勞動保護(hù)和勞動條件　　第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。　　第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。　　第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉诰艞l用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治?！　∥濉趧訄蟪辍　〉谑畻l乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月?！　〉谑粭l乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元?！　〉谑l甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠?！　〉谑龡l甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　×⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；　?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納；　　（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納；　?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；　?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納?！　〉谑鍡l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！　〉谑邨l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　　①　?、凇　、邸　?yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　　具體情形為：　?、佟　、凇　、邸　?yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　具體情形為：