20xx勞動聘用合同范文(編輯修改稿)
2025-04-15 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人（委托代理人） 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫弧⒑贤愋秃推谙蕖 〉谝粭l甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。 ?。ǘo固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止。 ?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖Ｗ阅暝氯掌鹬凉ぷ魅蝿胀瓿蓵r即行終止?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！ 〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！ ∪?、工作時間和休息休假 第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！ 〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制?！ 〉谖鍡l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天?！ ∷?、勞動保護和勞動條件 第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！ 〉谄邨l甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求?！ 〉诎藯l甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！ 〉诰艞l用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！ ∥?、勞動報酬 第十條乙方試用期的工資標準為元/月。 第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元?！ 〉谑l甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為： ?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納； ?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納； （三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納； ?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納
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