20xx勞動聘用合同樣本(編輯修改稿)
2025-04-15 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠?！ 〉谑龡l甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！ ×⑸鐣ｋU和福利待遇 第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為： ?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納； ?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納； ?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納； ?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納； ?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納?！ 〉谑鍡l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑鶙l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！ 〉谑邨l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诙粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ① ?、凇 、邸 ?yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 具體情形為： ?、佟 、凇 、邸 ?yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 具體情形為： ① ?、凇 、邸 ∨c其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的； 乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〉诙龡l甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉诙臈l有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！ 〉诙鍡l甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 未及時足額支付乙方勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動的； 違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的?！ 〉诙鶙l乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第二十七條本勞
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