【文章內(nèi)容簡介】 甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險） 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的； 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止： 本合同期限屆滿； 乙方達到法定退休條件的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。 （1）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的； 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同； （1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； （2）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： （1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。 第十一條 本合同終止或解除 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。 第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任 合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十五條 雙方約定的其他事項 第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人： 聯(lián)系方式（電話） 聯(lián)系方式（電話） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同版篇五 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 位具體職責和要求。 乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。 甲方依法保證乙方的休息權利； 甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。 甲乙雙方對工資的其他約定： 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。 雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 合同簽訂日期：_________年_________月_________日 勞動合同版篇六 甲方： 旅行社負責人： 乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和xx市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。 第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期一個月。 第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。 第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資元，試用期間每月工資為元 第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每三個月結算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。 第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日（春節(jié)除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。 第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額萬元/年 第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。 第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。 第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關內(nèi)容。 第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同： （1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度； （2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造