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正文內(nèi)容

20xx年用工合同(15篇)(編輯修改稿)

2025-04-12 21:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工具和場所。 乙方應(yīng)按照甲方的工作特點,自主安排提供服務(wù)時間和休息時間,但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運營。 第四條、勞務(wù)費用支付 依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量,甲方支付乙方勞務(wù)費,勞務(wù)費支付標準為____________ 第五條、保險待遇 甲乙雙方為非勞動雙方關(guān)系,甲方不承擔乙方的社會保險責任。 第六條、特別約定 因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的,不屬于工傷,按照民事糾紛處理,雙方根據(jù)責任大小確定承擔損失的比例。因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的,損害賠償責任由個人承擔。 乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務(wù)的,本協(xié)議自動終止,甲方除應(yīng)結(jié)清乙方勞務(wù)費用外,不承擔其他責任。 第七條、合同履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除本合同,都應(yīng)已發(fā)承擔賠償責任。 第八條、解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 第九條、終止合同條件 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止: 一、本協(xié)議期滿的。 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第十條、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。 第十一條、其他條款 雙方約定的其他條款:________________________________________ 第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議,一方違約給另一方造成損失的,違約方應(yīng)承擔給另一方造成的損失。 第十四條、本合同一式_____份,雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字后生效。 第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議,雙方可協(xié)商解決,也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 甲方:_______________ 乙方:________________ 日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日 用工合同篇六 聘用單位: 受聘人員: 甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下: 乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故,責任自負。 乙方在被聘用期間,應(yīng)加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。 聘用期間,每月工資為950元,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。 本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。 聘用期限為 20xx年 8 月 25 日至 20xx年 8月24日。 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的,由上級解決本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:_________ 乙方:_________ 法定代表人:_________ 法定代表人:_________ _________年____月____日 _________年____月____日 用工合同篇七 甲方: 乙方: 身份證號碼: 甲方因工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用乙方為勞動合同制員工。雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自20 年 月 日起生效。 年 月 日至20 年 月 日止,共__ ___年。 二、工作崗位 崗位工作。 ,并按合同規(guī)定履行本崗位職責。 三、工作時間 ,每周工作6天,每月休假4天,具體休息日為每周星期日。特殊情況須聽從公司臨時調(diào)整。 ,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。 ,經(jīng)過書面申請由辦公室批準,可請事假。未經(jīng)批準無故缺勤的,視為曠工。請事假期間,不發(fā)放工資。 四、勞動報酬 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本公司工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。 ,每月3號支付乙方工資,乙方月標準工資為 元、任務(wù)底薪為 元,須完成 元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 ,按照“按勞分配”的原則,結(jié)合乙方所擔任的職位、崗位技能高低、工作責任大小等情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 、獎金、提成、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。法定假日按國家規(guī)定放假,并計發(fā)工資。公司因特殊情況臨時需要讓員工放假時,不計工資。 ,享有公司年終銷售利潤總額的___ _%分紅。 乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方視其情況對乙方予以獎勵。 公司根據(jù)員工每月工作表現(xiàn),以績效考核制度為依據(jù)進行考核,考核獎金根據(jù)公司經(jīng)營情況確定。 五、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。 ,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被公司除名、開除的,本合同自行解除。 六、勞動合同的變更、解除 本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽合同。 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字。 如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。 有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同: 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作 的。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的員工。 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作。 有下列情況之一的,乙方可以解除本合同: 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。 甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的。 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方有正當理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方,根據(jù)違 約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。 七、違約責任 勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 當事人一方故意違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。 八、勞動爭議 、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。 : 由甲乙雙方協(xié)商解決。 協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。 協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭議的一方或雙方向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。 九、其它事宜 勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。 本合同涂改或未經(jīng)依法授權(quán)代簽無效。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 簽訂合同時間: 20 年 月 日。 甲方: 乙方: 法定代表人: 年月日: 用工合同篇八 __________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。 1。 合同有效期限 年,至 年 月 日止。 2。 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_________。 3。 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標志事件是__________。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一)乙方職位是 __________,向____________報告。 (二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。 (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。 (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制: 〖〗 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 用工合同篇九 甲方: 乙方: 身份證號碼: 甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。 一、乙方自愿接受甲方根基實際情況安排的工作。 二、
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