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全日制用工合同(匯編15篇)(編輯修改稿)

2025-04-05 13:12 本頁面
 

【文章內容簡介】 會保險登記證號:  聯系電話:  第二條 乙方(勞動者)姓 名:  居民身份證號碼: 其他有效證件名稱: 證件號碼:  家庭地址:  現居住地址:  聯系電話:  二、勞動合同期限  第三條 本合同采取下列第 種期限形式:  固定期限,自 年 月 日起至 年 月日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月日止。  無固定期限,自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月日止?! ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙?。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止?! ∪⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等?! 〉谖鍡l 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ?! 〉诹鶙l 甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務?! ∷?、工作時間和休息休假  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度?! 藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時?! 〔欢〞r工時制度?! 【C合計算工時制度。  甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,要經過勞動保障行政部門批準?! 〉诎藯l 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。  第九條 甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。  五、勞動報酬  第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于依法規(guī)定的當地最低工資標準?! 〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬?! 〉谑l 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低于當地最低工資標準的80%?! ×?、社會保險和福利待遇  第十三條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,并按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方代扣代繳  第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。  第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇:  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護  第十七條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè)。  第十八條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。  第十九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。全日制用工合同8  甲方(用人單位)名稱:  地址:  性質:  法定代表人(委托代理人):  乙方(勞動者)姓名:  性別:  出生年月:  家庭住址:  居民身份證號碼:  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本協議,共同遵守本協議所列條款。非全日制用工合同節(jié)選!  第一條 本協議自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限為6個月?! 〉诙l 根據甲方工作需要,乙方同意擔任 木工工作,負責甲方 維修的工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)?! 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。  第四條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?! 〉谖鍡l 乙方每日工作4小時?! 〉诹鶙l 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。  第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為?! 〉诎藯l 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。  第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。  第十條 若甲方情況出現變化,則本協議自行終止?! 〉谑粭l 本協議未盡事宜,雙方可另協商解決。  第十二條 本協議自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。非全日制用工合同節(jié)選!  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)  法定代表人或(委托代理人):(簽名)  年 月 日 年 月全日制用工合同9  甲方(用人單位)名 稱:  乙方(勞動者)姓 名:  根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同?! 〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止?! 〉诙l 乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事 工作。工作地點在。  第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式  每周工作 日,分別為周。每日工作 小時。  其他:  第四條 甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時 元,工資結算周期為 (日/周/15日),工資發(fā)放時間為,工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。  第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。  第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇?! 〉谄邨l 甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。  第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范?! 〉诰艞l 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。  第十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。  第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同?! 〉谑龡l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟?! 〉谑l 雙方約定的其他事項  第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同。但是,后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行?! 〉谑臈l 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑鍡l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追?公 章) 乙方(簽字)  法定代表人或委托代理人  (簽章)  年 月 日 年 月 日全日制用工合同10  甲 方: 乙 方:  地址:住所地:  法定代表人: 居民身份證號碼:  電話: 電話:  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款?! 〉谝粭l本協議簽訂后,甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協議。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)?! 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。  第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時,具體日工作時間由甲乙雙方另行約定?! 〉谖鍡l 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?! 〉诹鶙l乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準,根據乙方的技能水平,實際表現,工作業(yè)績等情況,工資亦可作相應的增減?! 〉谄邨l甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資?! 〉诎藯l甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方秘密(包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密),除為對方授權或法律強制程序不得為協議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔?! 〉诰艞l 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為,公司即可依據相關條例對員工實施處理  本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑?蓋章) 乙方:(簽名)  委托代理人 身份證號:  年 月日 年 月 日全日制用工合同11  由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性,給人感覺就
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