勞動合同(全日制用工使用)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 〕甲方和乙方協(xié)商一致；二〕乙方被依法限制人身的；三〕因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；四〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具備履行條件的勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。解除條件第八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。第九條 在試用內(nèi)乙方提早甲方或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的可以解除勞動合同。第十條 甲方有以下情形之一的乙方可以解除勞動合同：一〕未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 二〕未及時足額支付勞動報酬的； 三〕未依法為乙方繳納社會費的； 四〕甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的； 五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使乙方在違犯意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以、威脅或者限制人身的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強冒險作業(yè)危及乙方人身平安的乙方可以立即解除勞動合同不需事先告知甲方。第十一條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同且不需支付經(jīng)濟補償金： 一〕在試用間被證明不符合錄用條件的； 二〕嚴(yán)重違犯甲方依法制定的規(guī)章制度的； 三〕嚴(yán)重瀆職營私舞弊給甲方造成重大損害的； 四〕同時與其他用人建立勞動關(guān)系對完本錢的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； 五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 六〕被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 有以下情形之一的甲方提早三以書面形式乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除勞動合同： 一〕乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安
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