主訴檢察官選任現(xiàn)狀調(diào)研報告-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定為1：3至1：5比較合適，同時主訴檢察官的編制還應保持一定數(shù)量的空缺。組織統(tǒng)一考試。一是法律要求，檢察官的選任必須通過全國統(tǒng)一的司法考試。然而由于歷史原因，目前擔任檢察官的人員中有相當一部份未通過司法考試而被當?shù)厝舜蟪Ｎ瘯苯尤蚊鼮闄z察官，這部份人員的業(yè)務能力和法律水平不完全一致，其中有的具備檢察官資格，有的并不具備檢察官資格，要通過培訓才能達到國家規(guī)定的要求。那么很明顯在檢察官中選任主訴檢察官必須通過統(tǒng)一的考試。二是工作要求。主訴檢察官的工作性質(zhì)決定其綜合素質(zhì)必須高于普通檢察官，那么對主訴檢察官的理論水平和工作能力也應確定標準，這也決定了主訴檢察官統(tǒng)一考試的必要性。三是規(guī)范要求。在全國或全省范圍內(nèi)主訴檢察官的條件應保持相對統(tǒng)一，便于主訴檢察官的統(tǒng)一調(diào)配和管理，同時作為檢察官中的佼佼者也應享有與之工作能力相適應的社會地位?？己?。在全國設立主訴檢察官考核題庫，省市設立相對穩(wěn)定的主訴檢察官考官隊伍?？己说牟块T應為省市檢察院，基層檢察院不承擔考核任務?？己丝煞譃榻Y構化面談和組織考察兩個方面。結構化面談的內(nèi)容分為思維、語言表達、計劃與組織能力
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