短期聘用合同協(xié)議3篇-聘用合同三年算短期合同(編輯修改稿)
2025-04-06 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ∥?、勞動紀(jì)律： 第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理?！ 〉谑畻l，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！ 〉谑粭l，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀(jì)律處分，直至解除本合同。 六、合同的變更、解除和終止： 第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的?！ ∮捎诓豢煽沽Φ囊蛩刂率贡竞贤瑹o法完全履行的?！ 〖追接捎谏a(chǎn)需要調(diào)換乙方工種的。 第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！ 〉谑臈l，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同?！ ≡谠噸徠趦?nèi)證明乙方不符合招聘條件的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的?！ ∫曳竭`反或不履行本合同的。 乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！ ∫曳竭B續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的?！ ∫曳讲话残墓ぷ鳌⑾麡O怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的?！ ∫曳絿?yán)重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益。 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任?！ ∫曳秸埵录龠B續(xù)達一個月或累計達兩個月者?！ ?甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時?！ 〉谑鍡l，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。 第十六條，合同期滿，本合同自動終止?！ 〉谑邨l，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1