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正文內(nèi)容

員工短期聘用合同書(編輯修改稿)

2024-10-24 22:09 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 酬逾兩個(gè)月以上的。七、協(xié)議變更及爭(zhēng)議:訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議內(nèi)容。因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人:年 月 日年 月 日員工短期聘用合同書常用版3甲方:乙方:甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問一事達(dá)成本協(xié)議,具體內(nèi)容如下:一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳單頁(yè)的平面設(shè)計(jì)、公眾微信的設(shè)計(jì)及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)推廣及維護(hù)等。二、聘用期及工作時(shí)間聘勝時(shí)間總計(jì)為期 年,自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。協(xié)議期滿,雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間,但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會(huì),乙方無特殊原因,須按時(shí)出席。三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)乙方的報(bào)酬為每月的月薪 3500 元(人民幣),由甲方在次月的15日前支付。鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密責(zé)任乙方兼職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承擔(dān)下列保密義務(wù):(1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;七、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的,應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,在甲方當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行申訴。九、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日員工短期聘用合同書常用版4甲方:_________地址:_________電話:_________傳真:_________乙方(兼職):_________詳細(xì)地址:_________工作單位:_________單位電話:_________甲乙雙方就新聞采編兼職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方正式授權(quán)乙方為_________網(wǎng)_________欄目,_________欄目責(zé)任編輯,全權(quán)負(fù)責(zé)以上欄目稿件的采集、編輯和稿件上傳工作。二、乙方要嚴(yán)格按甲方的要求操作,要嚴(yán)格保密甲方授權(quán)的后臺(tái)密碼,決不允許將后臺(tái)密碼告訴第二方。若因乙方泄密所造成的一切后果,乙方要負(fù)全部的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、乙方采集編輯的信息及稿件,必須要同甲方及行業(yè)發(fā)展的主旋律保持一致,不得在網(wǎng)上發(fā)布與本欄目不相關(guān)的任何信息與稿件。四、乙方采集編輯的稿件要嚴(yán)格力求質(zhì)量,要嚴(yán)格杜絕質(zhì)量以外的人情稿、關(guān)系稿。五、甲方分配給乙方的欄目,乙方一定要嚴(yán)格按甲方要求完成采集編輯上傳任務(wù),若因長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)完不成任務(wù)而影響甲方聲譽(yù),甲方有權(quán)取消乙方編輯資格。六、甲方分配給乙方需完成的任務(wù)如下:_________。七、甲方將每天通過互聯(lián)網(wǎng)定時(shí)檢查授權(quán)于乙方的相關(guān)頻道、欄目的編輯制作工作,監(jiān)督乙方完成稿件發(fā)布情況。八、發(fā)生下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)停止或中斷乙方工作:(1)甲方電子通訊設(shè)備進(jìn)行必要的保養(yǎng)及施工時(shí)。(2)發(fā)生突發(fā)性之電子通信設(shè)備故障時(shí)。(3)由于天災(zāi)等不可抗力之因素致使甲方無法提供服務(wù)時(shí)。九、甲方網(wǎng)上所有著作及資料,其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密、其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)或其它權(quán)利,均為甲方或其權(quán)利人所有,乙方不得擅自轉(zhuǎn)自他用。否則應(yīng)負(fù)所有法律責(zé)任。十、甲方具有公開、修正、轉(zhuǎn)錄或刪除乙方所張貼任何信息之權(quán)力,同時(shí)甲方負(fù)有對(duì)乙方兼職保密的義務(wù)。十一、乙方要每天完成網(wǎng)站的動(dòng)向、采編和更新欄目?jī)?nèi)容。十二、乙方在完成甲方每月要求的任務(wù)后,甲方按規(guī)定發(fā)放給乙方工資。十三、工資和報(bào)酬:乙方每月的工資為_________元(_________元),每月51號(hào)發(fā)上月工資。工資發(fā)放形式另行通知。票據(jù)信息兼職的報(bào)酬按每次、每單業(yè)務(wù)實(shí)際成交所得純利潤(rùn)提成,具體標(biāo)準(zhǔn)面談。十四、法律遵守乙方承諾嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保密法》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法等相關(guān)法律法規(guī)的任何及所有的規(guī)定,并對(duì)以任何方式使用服務(wù)的任何行為及其結(jié)果承擔(dān)全部責(zé)任。在任何情況下,如果甲方合理地認(rèn)為乙方的任何行為違反了上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定,甲方可在不經(jīng)任何事先通知,終止乙方的工作,且不承擔(dān)任何責(zé)任。十五、其他(1)本協(xié)議的任何變更均以書面形式制成,經(jīng)雙方簽署后生效。(2)本協(xié)議暫定_________年,待期滿后視其情況可續(xù)簽,續(xù)簽第二年的工資將在第一年基礎(chǔ)上上漲_________%,第三年續(xù)簽將在第二年基礎(chǔ)上上漲_________%,以此類推。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________日期:年 月 日員工短期聘用合同書常用版5甲方:____________公司乙方:姓名:住址:身份證號(hào)碼:一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。四、合同期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí),則須另行訂立新合同。五、工作時(shí)間:上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分止。六、休息時(shí)間:自____時(shí)____分至____時(shí)____分止。七、薪資:時(shí)薪________日薪________八、獎(jiǎng)金:采取不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。九、調(diào)動(dòng):若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。十、帶薪休假:服務(wù)工齡滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時(shí),則增加1日,但以增加至20日為限。甲方:(簽章)日期:乙方:(簽章)日期:?jiǎn)T工
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