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正文內(nèi)容

銷售公司培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)

2025-04-05 22:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)。今年公司將下大力組織對在職和后備銷售經(jīng)理進行輪訓(xùn),培訓(xùn)面力爭達到50%以上,重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力、素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力。同時開通遠程教育系統(tǒng),給管理層員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道?! ∫蠊靖麂N售組要選拔具有符合專業(yè)發(fā)展能力的員工,組織強化培訓(xùn),參加社會《理財規(guī)劃師》考試,年凈增人數(shù)力爭達到10人以上畢業(yè)?! ¢_闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織管理層員工分期分批到分公司優(yōu)秀部門學(xué)習(xí)參觀,了解經(jīng)營情況,借鑒成功經(jīng)驗。  由各專業(yè)技術(shù)人員定期進行專題輔助應(yīng)用工具技術(shù)講座,并建設(shè)公司自己的推廣方法,進行新輔助工具流程及運用知識等專項培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提高網(wǎng)絡(luò)營銷能力?! 。ㄈ┡嘤?xùn)人員和技術(shù)人員的培訓(xùn):  組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員外派到同行業(yè)單位參觀學(xué)習(xí)?! 〖訌妼ε嘤?xùn)人員的技能和知識培訓(xùn),培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心,必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí)、推廣。  對軟件工程類等專業(yè)技術(shù)知識,聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座,多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)知識?! 。ㄋ模┕绢I(lǐng)導(dǎo)與高管人員的培訓(xùn):  中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析,國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。  開拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營理念,提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。  學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進修或EMBA學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)?! ∷?、培訓(xùn)計劃 ?。ㄒ唬┬聠T工培訓(xùn)計劃(崗前訓(xùn))  企業(yè)文化:公司背景、創(chuàng)建過程、公司現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、公司愿景、文化氛圍?! 」竟芾碇贫龋嚎记谥贫?、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項規(guī)律制度、企業(yè)的績效考核制度、工作流程和福利待遇?! ∈袌銮熬昂透偁幜Γ盒袠I(yè)背景、成立過程、行業(yè)現(xiàn)狀、國家政策、行
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