【文章內(nèi)容簡介】 主任必須處理好與幼兒、同班教師、家長這三者的關(guān)系，充分調(diào)動他們參與游戲、學(xué)習(xí)、共教的進(jìn)取性，構(gòu)成教育的合力，這樣才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。 做班主任，說到底，就是做人的工作，與人和睦共處且促使整個團(tuán)體能通力合作。例如，在與教師和家長溝通時，我會用最忠誠的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足，用先揚(yáng)后抑的方式提出，可能的話能夠用開玩笑的語氣提醒，總之，要尊重別人的感受，才能做到更有效的溝通。又如：班主任要學(xué)會關(guān)心他人，坦誠寬容、加上與班組成員的情感互通，使我們彼此間產(chǎn)生敬佩感、信賴感、親切感，相互以情感人，把班團(tuán)體建設(shè)成一個溫馨、和諧的小家庭。 比如：有個別孩子就想欺負(fù)我，企圖試探我的脾氣，他調(diào)皮時我一連喊他幾聲沒一點(diǎn)反應(yīng)，直到看到我變了臉色，才有些收斂。但對有些孩子來說就是發(fā)火也沒用，于是我就試著和他交流，例如鐘昊然小朋友，看起來很調(diào)皮，當(dāng)你對他多一點(diǎn)關(guān)心，他會學(xué)著慢慢看你的臉色行事，甚至有時他會主動和你說這說那拉個沒完，看他的表情就明白你在關(guān)心他，他就會有好地表現(xiàn)。 班內(nèi)教師共同配合 在班級常規(guī)管理過程中，我們班三位教師總是目標(biāo)一致，相互配合。在教育教學(xué)活動中，上課教師開展教學(xué)活動時，配班教師密切地配合，幫忙帶班教師維持課堂秩序，協(xié)助做好相關(guān)的配班、準(zhǔn)備工作。當(dāng)幼兒在活動中出現(xiàn)調(diào)皮、吵鬧、不專注等情景時，配班教師及時地給予提醒或制止。戶外活動時，我們教師之間總是在活動前統(tǒng)一要求，向幼兒說明要求，然后再出去。 這樣，在活動中，才能對幼兒的不良行為給予必須的約束。在生活活動常規(guī)管理中，當(dāng)幼兒進(jìn)行盥洗時，我們教師之間也是分工合作，合理、有序地組織幼兒進(jìn)行盥洗和室內(nèi)游戲，使各個活動開展地有條不紊。 學(xué)會合理安排分工、有效合作 我常常主動承擔(dān)任務(wù)，善于安排好班上的工作，班內(nèi)工作都由教師(包括保育員)共同完成。可是一個人的力量是有限的，正所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”要做好班主任，除了要“以身作則”勇于承擔(dān)職責(zé)之外，還要學(xué)會分解任務(wù)，有效引導(dǎo)他人去做事，促使整個團(tuán)體能通力合作，才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。但應(yīng)切忌居高臨下的“指揮作風(fēng)”，要學(xué)會合理安排分工、有效合作。 進(jìn)取參與園內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí) 經(jīng)過各項學(xué)習(xí)，吸取同行的教學(xué)管理經(jīng)驗。大班的幼兒是年齡最大的一個班，每個幼兒自理本事都十分強(qiáng)，經(jīng)常許多幼兒想幫教師干活，但卻沒活干，這怎樣辦，孩子們精力旺盛，沒活干，我們來給他們找活干。窗臺上總是比較亂，這個由一個小朋友負(fù)責(zé)，每一天一來就開始整理，這一天里她都負(fù)責(zé)，整理好了就有獎勵。如果今日她沒來怎樣辦，沒關(guān)系有替補(bǔ)的。班上的書柜，兩個小朋友負(fù)責(zé)。電視柜、書包柜由兩個小朋友負(fù)責(zé)。就連沖廁所，擺椅子，都由專人負(fù)責(zé)。這樣班上每個人都有事情做，人人有活干。那么許多平時打鬧的幼兒，都因為有事在身，沒有時間打鬧了。 二、建立開放民主的班風(fēng) 良好的班風(fēng)是一種精神風(fēng)貌，一種座右銘，一種共同的目標(biāo)，它是無形的，卻又無處不在，它能夠使每一位教師都進(jìn)取主動、充滿干勁。“沒有規(guī)矩，不成方圓?！比绻粋€教師僅僅只是熱愛他的孩子，沒有常規(guī)，沒有教育，沒有引導(dǎo)，任其發(fā)展，那么這個班給人的感覺就是一盤散沙。 一個班級混亂的原因，是因為沒有制定有序的班級常規(guī)，幼兒往往不明白該做什么，應(yīng)當(dāng)怎樣做更好。在制定班級常規(guī)時，教師應(yīng)和幼兒共同討論：哪些行為是班級所理解和贊賞的，哪些行為是班級所不允許、應(yīng)當(dāng)被禁止的，教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達(dá)意見的機(jī)會，另外，教師對孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點(diǎn)。 僅有你說到做到了，才能樹立自我的威信。讓調(diào)皮的孩子不敢隨便鉆教師的空子。比如：上課前我就要求幼兒聽課時不講話，不做小動作眼睛要看教師，當(dāng)我聽到說話聲或看到做小動作時我就立刻停止上課或提醒，等沒有任何聲音或沒有幼兒再做小動作了，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會感覺你在注意他，沒辦法了只好認(rèn)真聽課了。 讓幼兒明確活動要求 不管是開展什么活動，在活動之前，我們兩位教師總是會把活動要求提在前，讓幼兒在明確活動方法和活動要求的前提下再去開展活動，這樣，不僅僅幼兒能掌握正確的活動方法，并且能夠穩(wěn)定幼兒的活動常規(guī)，比如，在情景數(shù)學(xué)教學(xué)活動時，教師在講解之后，就請幼兒在座位上坐好，等教師分發(fā)好操作材料、要求其清楚以后再動手操作。在戶外游戲時，教師在出去之前向幼兒說好走路的方法和要求，在活動前，再將活動方法和活動要求向幼兒提清楚。 教師既要互相合作，又要明確職責(zé) 班內(nèi)教師之間真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明確各自職責(zé)的前提下，在分工的基礎(chǔ)上，每個人都優(yōu)質(zhì)高效地完成自我的工作，并在班級總體工作目標(biāo)下，互助互補(bǔ)，才談得上是成功的合作。 這樣，工作才不會因職責(zé)不明而遺漏，也不會因界限太清而延誤。 三、取得家長的信任，讓他們成為班務(wù)工作的合作者 開展班級工作中很重要的一個資料就是家長工作。我任班主任期間，家長與幼兒園都能建立很好的互助協(xié)作的關(guān)系。主要采取了這些方式： 平和親切的態(tài)度與家長溝通，讓家長放心。家長把孩子送來幼兒園，心中有很強(qiáng)的不安全感，所以我和