保險(xiǎn)輔導(dǎo)專(zhuān)員培訓(xùn)方案推動(dòng)與職場(chǎng)氛圍的營(yíng)造64頁(yè)ppt-保險(xiǎn)策劃(編輯修改稿)
2024-09-20 15:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 B、中秋賞月團(tuán)圓榮譽(yù)餐 C、圣誕佳節(jié)火雞榮譽(yù)餐 D、新春賀禧開(kāi)市榮譽(yù)餐 單項(xiàng)目標(biāo)榮譽(yù)餐 A、 20件高手榮譽(yù)餐 B、組織有功榮譽(yù)餐 C、突破記錄榮譽(yù)餐 D、績(jī)優(yōu)菁英榮譽(yù)餐 E、人力倍增榮譽(yù)餐 F、月月連星榮譽(yù)餐 G、日日結(jié)帳榮譽(yù)餐 H、新秀育成榮譽(yù)餐 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 27 一朝結(jié)緣 一生守信 個(gè)別的激勵(lì) 給予部屬作個(gè)個(gè)激勵(lì)就是要先透視每一個(gè)人的實(shí)情，然后把適用于個(gè)人的觀念（或理念）灌輸給部屬。 發(fā)現(xiàn)欲望或造成欲望并強(qiáng)化它； 使目標(biāo)具體化、形式化，把目標(biāo)換算 為保險(xiǎn)的工作量； 讓每個(gè)人對(duì)自己的能力更具信心； 施與必要的技術(shù)訓(xùn)練（招攬技能）； 為使其工作熱誠(chéng)不至中途冷卻，需要做適時(shí)的鼓勵(lì)。 28 一朝結(jié)緣 一生守信 獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng) 獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)是從外部給予刺激 以提供所屬員工的意欲，進(jìn)而促使 這意欲付諸于行動(dòng)的一種激勵(lì)的輔 助手段。 29 一朝結(jié)緣 一生守信 獎(jiǎng) 勵(lì) 高價(jià)的獎(jiǎng)勵(lì)不如含有變換性； 使單位全體人員都想欲得一試的獎(jiǎng)勵(lì)； 使各個(gè)從業(yè)人員的能力在各個(gè)階段中均得以 提高的獎(jiǎng)勵(lì)； 所訂辦法要明晰易懂，應(yīng)該使從業(yè)人員只要 依照辦法集中精神努力即可得的獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 30 一朝結(jié)緣 一生守信 表 揚(yáng) 表?yè)P(yáng)是用比獎(jiǎng)勵(lì)較少的經(jīng)費(fèi)， 且因作法如何而得以更加提高效 果的激勵(lì)方法。 表?yè)P(yáng)越是在多數(shù)人的面前舉 行，越有效果。 31 一朝結(jié)緣 一生守信 單位內(nèi)對(duì)抗（挑戰(zhàn)） 對(duì)抗賽能打破工作的單調(diào)感，增加了游戲 （活動(dòng)）的趣味。倘能再加上若干的表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng) 金、獎(jiǎng)品時(shí)，其魅力將更濃厚十足。若把它反 過(guò)來(lái)說(shuō)吧！對(duì)抗賽里因有“要得勝”這精神上的 滿(mǎn)足為主，所以與部單純的獎(jiǎng)勵(lì)相比，獎(jiǎng)金或 獎(jiǎng)品雖少，卻仍能達(dá)到預(yù)期的效果。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 32 一朝結(jié)緣 一生守信 單位內(nèi)對(duì)抗（挑戰(zhàn)） 所訂辦法要清晰易懂，不可使勝敗之判定混淆難分； 目標(biāo)要訂在可能達(dá)成的程度，但必須努力達(dá)成的 水準(zhǔn)； 對(duì)抗之編組要兼顧到實(shí)力的均等，使全體心服； 除了刺激個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)心的同時(shí)，也應(yīng)能使單位全體的 意欲高昂； 對(duì)抗賽應(yīng)在快樂(lè)的氣氛中進(jìn)行。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 33 一朝結(jié)緣 一生守信 訴諸于忠誠(chéng)心的激勵(lì) 是針對(duì)業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)意識(shí)而 舉行的集團(tuán)性激勵(lì)。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 34 一朝結(jié)緣 一生守信 訴諸于忠誠(chéng)心的激勵(lì) 總公司舉行單位間的對(duì)抗賽時(shí)； 單位在公司內(nèi)成為績(jī)優(yōu)單位時(shí)； 對(duì)于總公司全體為達(dá)成某一目標(biāo)而發(fā)的協(xié)力邀請(qǐng)； ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 35 一朝結(jié)緣 一生守信 舉辦會(huì)議的原則及方式 在外勤單位里有月初的協(xié)談會(huì)、月中的 協(xié)談會(huì)、業(yè)績(jī)結(jié)束的協(xié)談會(huì)、競(jìng)賽月、績(jī)優(yōu) 人員的表?yè)P(yáng)會(huì)、慶功會(huì)、慰勞會(huì)、招待旅行、 新人講習(xí)會(huì)、招攬研究會(huì)、座談會(huì)、顧問(wèn)會(huì)、 上級(jí)主管臨席的全員大會(huì)等各種聚會(huì)，而且 這些聚會(huì)成為單位經(jīng)營(yíng)上的環(huán)節(jié)（階段）。 36 一朝結(jié)緣 一生守信 協(xié) 談 會(huì) 傳 達(dá) 教 授 鼓 舞 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 37 一朝結(jié)緣 一生守信 協(xié) 談 會(huì) 協(xié)談會(huì)要善于進(jìn)行，會(huì)中保持愉快的氣氛； 會(huì)中應(yīng)至少要一樣能對(duì)招攬上可立即派上用場(chǎng)的； 會(huì)中要有“精彩有趣”的可作為談話(huà)資料； 要使屬員感到自己乃單位重要的一員而具自負(fù)心； 縱使是中途（會(huì)開(kāi)了一半）到了時(shí)間，即應(yīng)如期 （不拖延）的結(jié)束。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 38 一朝結(jié)緣 一生守信 研 習(xí) 會(huì)
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