社會養(yǎng)老與醫(yī)療保險專題講解課件22頁ppt-保險培訓(編輯修改稿)
2024-09-19 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比例和職工總數(shù)的比例都不到 1%。這些企業(yè)大多屬于壟斷性或資源性行業(yè)，其他企業(yè)或困難企業(yè)往往沒有能力建立企業(yè)年金計劃，養(yǎng)老保障體系公平性不足。 運營監(jiān)管不健全，運行效果不高。 各地社保部門缺乏長期資金的專業(yè)化運作能力，不僅不利于個人帳戶的保值增值，甚至由于缺乏有效的監(jiān)督體系，部分養(yǎng)老基金被挪用，資金的安全性受到威脅。 實際養(yǎng)老需求無法滿足。 從 2020年 1月 1日起，個人帳戶的規(guī)模統(tǒng)一由 11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人帳戶，直接影響退休后的收入。 人們最關心的問題是： 參加了社保后，退休每月能領多少養(yǎng)老金？ 養(yǎng)老保險個人帳戶 ：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費 + 單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計入個人帳戶部分 +按社保利率計算的利息 繳費比例 ：由個人繳費和單位繳費組成 個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低為上年全市職工平均工資的 60%，最高為上年全市職工平均工資的 300%）的 8%繳納。 單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的 22%繳納。原先的老政策是個人繳納全部和單位繳納的3%計入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的 19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳納的 3%也劃入社會統(tǒng)籌，用來解決養(yǎng)老空賬問題。 養(yǎng)老金計算公式 養(yǎng)老制度改革前參加工作在改革后退休的職工 基本養(yǎng)老金 =基礎養(yǎng)老金 +個人帳戶養(yǎng)老金 =過渡性養(yǎng)老金 =退休前一年全市職工月平均工資 20%（繳費年限不滿15年的按 15%） +個人帳戶本息和247。 120＋指數(shù)化月平均繳費工資 1997年底前繳費年限 14%。 養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工 基本養(yǎng)老金 =基礎養(yǎng)老金 +個人帳戶養(yǎng)老金。 基礎養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的 20%計發(fā) +個人帳戶養(yǎng)老金按本人帳戶儲存額除以 120計發(fā)。 以王先生為例 90年代初參加工作，目前平均月薪 2020元，養(yǎng)老保險繳費期限為 15年，假設 10年后社會平均工資為 3000元，那么退休后，他在變化前后各能領取多少養(yǎng)老金呢？ 原養(yǎng)老金制度 ，王先生養(yǎng)老金 = 3000元 20%+2020元 11% 12月 15年247。 1
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