【文章內(nèi)容簡介】 及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資　　三、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠?！　〉谖鍡l 社會保險　　甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳?！　〉诹鶙l 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)?！　〉谄邨l 規(guī)章制度　　用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。　　第八條 勞動合同變更、解除、終止　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　《⒓追皆诮獬蛘呓K止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∪?、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诰艞l 當(dāng)事人雙方約定的其他事項(xiàng)　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：　　第十條 其他　　本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤幢M事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決?！　”竞贤婪ㄓ喠ⅲp方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份?！　〖追?蓋章)：__________________ 乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日建筑勞務(wù)派遣合同5　　甲方：(用工單位)　　地址：　　乙方：　　地址：　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護(hù)雙方利益，明確責(zé)任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守?！　∫?、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工_____名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：1645周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實(shí)有效身份證明?！　?，男工頭發(fā)不可過長，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色　　，男工不可帶耳環(huán)　　，手腳靈活　　(嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求)　　，不能帶有重大疾病或傳染病　　二、用工協(xié)議期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_____個月。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放。服務(wù)期間內(nèi)，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補(bǔ)充人員，乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補(bǔ)充人員至甲方保證生產(chǎn)。自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結(jié)算工資?！　∪?、乙方員工工資按照_____元/小時計算。每月保底工時_____小時(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時不足_____小時的(如請假、曠工等)，　　四、當(dāng)月員工及乙方管理人員工資于次月_____日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延。如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。　　五、乙方派1名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供，每月工資：_____元/人。 (40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實(shí)際在職人數(shù)為準(zhǔn)，發(fā)放相對應(yīng)管理人員工資)　　六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為?！　∑?、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任?！　“?、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關(guān)的意外保險，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險?！　【?、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達(dá)標(biāo)表現(xiàn)，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協(xié)議期限?！　∈?、費(fèi)用結(jié)算方式　　按工時結(jié)算：甲乙雙方需在次月的_____號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時_____元支付給乙方，乙方派遣員工到達(dá)甲方入職滿30天后，甲方按在職實(shí)際人數(shù)一次性支付乙方車補(bǔ)100元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算?！　∈?、甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容都承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容，如有違反，責(zé)任方承擔(dān)因此給對方帶來的損失?！　∈⑦`約責(zé)任：雙方應(yīng)誠實(shí)遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。　　十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。未盡事宜雙方友好協(xié)商解決?！　∈?、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州?！　〖追?蓋章)：__________________ 乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日建筑勞務(wù)派遣合同6　　甲方：　　乙方：　　為加快 項(xiàng)目工程施工進(jìn)度，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及 省有關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，