【文章內容簡介】 。 第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 第五條 乙方承擔甲方派遣人員入店車費，負責工作期間住宿。 四、勞動報酬 第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。 第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。 。 ，致使本合同無法履行的。 五、當事人約定的其他內容 第八條 乙方同意付甲方準備金______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。 第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 。 。 、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。 。 第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。 六、違約責任 第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。 七、勞動爭議處理及其它 第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ 日期：_________________日期：_______________ 勞務派遣合同篇三 甲方全稱_________________________________________ 單 位 類 型___________________法定代表人___________________ 登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________ 實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________ 勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________ 聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________ 乙方全稱______________________________________ 單 位 類 型___________________法定代表人需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限： 乙方需要接受派遣人員的崗位和人員數(shù)量如下： 崗位， 人數(shù)，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 崗位， 人數(shù)，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。 甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行工時工作制。其中，標準工時工作制度為 人，為。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。 乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。 四、勞動報酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支