酒店三季度評(píng)優(yōu)方案(編輯修改稿)
2025-04-05 21:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的認(rèn)同，并在酒店工作滿半年以上，沒(méi)有受過(guò)書(shū)面警告和通報(bào)批評(píng)及以上處罰；2）有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，技能比賽成績(jī)優(yōu)秀，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚(yáng)；3）完全服從并能按要求完成工作安排，嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣執(zhí)行酒店《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)操作規(guī)程；4）在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為飯店創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。四、評(píng)選辦法和要求：優(yōu)秀員工評(píng)選工作由各部門組織實(shí)施，人力資源部作好監(jiān)督評(píng)選工作，且各部門參評(píng)員工人數(shù)不得低于本部門應(yīng)到人數(shù)的90%以上。各部門在總結(jié)員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)績(jī)的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選。而后，報(bào)經(jīng)人
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