【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任務(wù)完成時(shí)止。 第四條 乙方的用工時(shí)間為： 年 月 日 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 第六條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第七條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 乙方在甲方工作期間執(zhí)行 工時(shí)制度，實(shí)行B、C工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。 A 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為 。 B綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 C不定時(shí)工作制度。 乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。 第九條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 ，乙方病假、事假等請(qǐng)、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資每月為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和 (社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 (社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和 (社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、合同后附隨義務(wù) 第二十一條 本合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在七日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。 甲方應(yīng)為乙方開具離職證明并加蓋公章。 第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作交接。 本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十四條 本合同的附件如下 第二十五條 本合同未盡事宜按國家或地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 雙方確認(rèn)本合同第二條所載明的甲方地址和乙方聯(lián)系地址為雙方送達(dá)相關(guān)書面的有效地址。如若變更，必須及時(shí)書面通知對(duì)方。否則，按上述地址送達(dá)的文件視為有效送達(dá)。 第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人： (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)： 鑒證人： 鑒證日期：20 年 月 日 嘉興市勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng)) □本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (工作)需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 ： 三、工作時(shí)間和休息休假 ，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。 ，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。 。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 ，月工資為 　 元或按執(zhí)行。 元。 ，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。 ，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 ： 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利 ，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 。 。 。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過