南昌市勞動合同范本最新整理版(編輯修改稿)
2024-12-15 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（三）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行（周、月、季、年）_______________為周期，總工時________小時（總工時不超過標準工時）的綜合計算工時工作制。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
（一）試用期月工資為_______________元，試用期滿月工資為_______________元。
（二）甲方發(fā)放工資時間為每月_________日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和江西省的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
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