勞動合同5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。 一、合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一（） （一）固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年______個(gè)月。 （二）甲方聘用乙方至退休：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年_____個(gè)月。 （三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自________年____月____日起，至該任務(wù)完成時(shí)（或）______________止。 （四）試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期_____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1. 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2. 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3. 勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。 二、工作地點(diǎn)和工作條件 （一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。 （二）乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。 三、勞動報(bào)酬 （一）甲方應(yīng)以貨幣形式每月____日向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。 （二）甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬。 四、社會保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。 （二）乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 （一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同 在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的39。，或者被勞動教養(yǎng)的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的； 乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四）本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。 （五）聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。 （六）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為
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