【正文】 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的39。 五、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。 三、勞動報酬 （一）甲方應以貨幣形式每月____日向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。 （四）試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期_____個月。 甲方（蓋章） 乙方代表（簽名） 年月日 年月日 勞動合同 篇3 甲方（聘用單位）:法定代表人：地址：聯(lián)系方式： 乙方：家庭住址：聯(lián)系方式： 根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。非因雙方原因造成違約除外。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人： ㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的； ㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； ㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 七、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。以前不少企業(yè)在職工加班和參保等問題上并沒有嚴格守法，現(xiàn)在《勞動合同法》明確了具體責任并把維權武器交給了職工，對企業(yè)來說有些心理壓力很正常。調(diào)查結(jié)果顯示：首先，搬遷的企業(yè)遠沒有那么多。 少數(shù)企業(yè)遷移不是因為勞動合同法 另外，在產(chǎn)業(yè)升級、成本增加和經(jīng)濟政策重大調(diào)整因素影響下，廣東省雖有一些企業(yè)遷移，但數(shù)量不多，沒有發(fā)生因《勞動合同法》實施而大規(guī)模遷移的情況。 記者從調(diào)查報告中了解到，即使全員足額繳納社會保險，給企業(yè)增加的成本在企業(yè)總成本中也只占很小比例。抽查發(fā)現(xiàn)，《勞動合同法》涉及的企業(yè)成本，對用工規(guī)范的企業(yè)影響不大，對違法用工的企業(yè)則會造成一定影響。 廣東省總工會最近聯(lián)合勞動保障廳調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年以來，廣東省勞動合同簽訂率已經(jīng)大大提高，達到了90%以上，其中汕頭市已經(jīng)達到95%以上。 記者最近經(jīng)過多方調(diào)查和了解發(fā)現(xiàn)，廣東省施行《勞動合同法》以來，在經(jīng)歷了一段時間的“陣痛”后，其正面效應已經(jīng)開始顯現(xiàn)，勞動者的合法權益明顯受到重視，守法企業(yè)的用工成本并沒有太大增幅。而不守法企業(yè)中所增加的成本主要是社會保險成本，所增加的成本不超過企業(yè)總成本的2%。為找到合適的勞動力，企業(yè)愿意支付更高的用工成本，一些低薪崗位薪酬增幅明顯，平均增長都在10%左右。 不守法企業(yè)成本增加不到2% 廣東省勞動和社會保障廳勞動關系處處長林景青告訴記者，2月份，廣東省勞動和社會保障廳在粵東、粵西、粵北和珠三角各抽查了部分企業(yè)。 林景青透露，感覺有壓力的主要是部分勞動密集型企業(yè)、港澳臺企業(yè)，最大的壓力來自于“規(guī)范成本”———這些企業(yè)長期以來沒有嚴格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)，特別是不為職工繳納社會保險，長期超時加班而未依法足額支付加班工資。假設其中50%即850人過去未參加三項社保，《勞動合同法》，%，%。 針對日前有些媒體提出的因為新法實施導致珠三角近千家企業(yè)搬遷，林景青透露，勞動保障部門做了專門調(diào)查。那么，對于過去欠繳的養(yǎng)老保險費要不要追繳，住房公積金要不要補繳，現(xiàn)在都還不明確，這也成為不少企業(yè)的“心病”。 一、合同期限 從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。