【正文】 作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。建筑施工工地備查。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　〉谑畻l 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定_________?！　∷摹⒐べY保險待遇　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止?！　〉谑畻l 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。　　第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。　　第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為 。其中，試用期（有/無），自20___年__月__日起至20___年__月__日止?！　∈弧⑵渌　〖滓译p方約定的其他事項：_______________________、　　第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　“?、解除和終止　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。　　七、服務期與競業(yè)限制　　（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、社會保險及福利待遇　　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。具體如下：　　正常工作時間工資為人民幣 元；　　加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班?！　∫曳酵饧追娇梢愿鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。本文格式為Word版，下載可任意編輯簡易勞動合同（通用5篇）簡易勞動合同（通用5篇） 　　隨著人們法律意識的加強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。　　一、合同期限　　自____年__月__日起至____年__月__日止（前 個月是試用期）　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點____________________。　　三、工作時間和休息休假　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　∷摹趧訄蟪昙爸Ц稌r間　?。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資=正常工作時間工資+加班工資?！　。ㄈ┱{(diào)薪　　乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等?！　【拧①r償　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費?！　∈趧訝幾h處理　　甲乙雙方發(fā)生勞