【正文】 害防護　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至　　工作任務完成時止，并以　　為標志?！　〉谑畻l 本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權代簽無效?！　〉诹鶙l 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________?！　〖追?公 章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年 月 日簡易的勞動合同6　　甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯(lián)系電話：________________ 乙方：_______　　___性別______身份證號碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同?！　“?、勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決?！　〖追揭婪ń踩a(chǎn)制度?！　×趧颖Ｗo和勞動條件　　甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元?！　?二)日工資____元，試用期間工資____元?！　〖追揭蚴┕そㄔO需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班?！　?二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！　〉谑鶙l 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查?！　∑摺趧訝幾h處理及其它　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?六)被依法追究刑事責任的?！　?二)有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀行為的?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定_________?！　∷摹⒐べY保險待遇　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元?！　〖追綉攲氖码姎夂?、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年 月 日簡易的勞動合同4　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　七、解除和終止　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⑸鐣ｋU　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險?！　?三)計件工資?！　∷?、勞動報酬　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　(一)月工資____元，試用期間工資____元?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！　〖追?公章) 乙方(簽字)　　法定代表人(主要負責人)　　或者委托代理人簽字　　簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日簡易的勞動合同3　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼___________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。　　乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。　　第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止?！　∫蚵男袆趧雍贤l(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調解組織申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　〉谌臈l本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商?！　〉谌粭l乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。　　第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂　　本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　、?、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。　　乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：　?、?、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?5)、有****、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的?！　〉诙臈l甲方解除勞動合同的情形　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的?！　∫曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追浇獬齽趧雍贤??！　∫曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。　　第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)?！　×?、勞動保護、工作條件和教育培訓　　第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具?！　、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的?！　〖有剑阂曳綄追接刑厥庳暙I或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。　　第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%?！　〉谄邨l甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資?！　〉谒臈l甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。　　本合同生效日期從年月日起至年月日止。）簡易的勞動合同簡易的勞動合同1　　用人單位(甲方)：法定代表人：　　受聘用人(乙方)：身份證號：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：　　一、勞動合同期限、試用期　　第一條本合同期限為年期限合同。　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。　　三、工作時間和休息、休假　　第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準?！　〉谑龡l甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。　　⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準?！　〉谑鶙l甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇?！　〉诙畻l乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的