關(guān)于加班及調(diào)休管理補(bǔ)充規(guī)定的通知(編輯修改稿)
2025-04-05 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合理的安排員工休息時(shí)間，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、適用范圍適用于公司在職人員因工作需要加班者；適用于公司各部門業(yè)務(wù)臨時(shí)加班、緊急的加班；適用于公司在特殊期間要求加班，其中包括周末加班。二、加班原則公司不提倡員工無意義、低效率加班工作，公司希望員工能充分利用好上班時(shí)間，高效率地完成日常工作。如確實(shí)因工作需要進(jìn)行加班，則填寫《加班申請(qǐng)單》由部門負(fù)責(zé)人簽字，員工加班時(shí)一定要嚴(yán)格自我要求，公司嚴(yán)厲杜絕加班時(shí)無效率、散漫等現(xiàn)象。加班采取提前申報(bào)審批制。因工作需要加班的，由部門負(fù)責(zé)人簽字，分管副總經(jīng)理審批后安排加班，審批的加班單交行政人事部前臺(tái)匯總，屬應(yīng)急加班，要向部門經(jīng)理電話請(qǐng)示，并在二個(gè)工作日內(nèi)按以上要求補(bǔ)辦手續(xù)，注明加班的事由，沒有申請(qǐng)的加班，公司作你沒有加班。工作日加班從19：00算起，加班1小時(shí)計(jì)加班時(shí)間；其它情況加班的，具體加班時(shí)間以考勤刷卡記錄為準(zhǔn)，不足1小時(shí)不計(jì)，對(duì)外聯(lián)絡(luò)部門的人員加班，不能到公司的，需
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