公司個(gè)人勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-05 13:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定； 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律； 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)： 工資待遇： 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇： 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)： 其他： 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失?！ 〖追剑ㄉw章）：________________乙方（簽章）：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日公司個(gè)人勞動(dòng)合同4 甲方（用人單位）_____________________________ 乙方（員工、工作人員）______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)?！ 《⒑贤谙蕖 〖滓译p方選擇以下第___種形式確定合同期限： 合同期限為______年____個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）?！ ∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制： 每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！ 〗?jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制?！ 〗?jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！ ∷摹⒐べY待遇 ?。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成?！ 。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn)： 試用期（見習(xí)期）工資待遇為_________________________?！ ≡囉闷冢ㄒ娏?xí)期）滿后的工資待遇為___________________?！ ‰p方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行?！ ∥?、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！ 〖滓译p方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！ ×?、合同爭議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ ∑摺㈦p方需要約定的其他事項(xiàng)?！ “?、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ 【?、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份?！ ∈⒈竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效?！ ∈?、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 甲方（蓋章）：________________
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