縣域發(fā)展思考網(wǎng)點現(xiàn)狀解決措施發(fā)展目標(biāo)支持ppt-經(jīng)營管理(編輯修改稿)
2024-09-20 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊伍的從業(yè)信心 前期由內(nèi)勤主導(dǎo)早會運作，慢慢讓外勤參與，做好各層級之間的互動，讓外勤有參與感，同時建立各網(wǎng)點之間，各縣域之間，乃至各支公司之間的交流分享平臺，營造好早會的氛圍 網(wǎng)點差勤管理制度： a、專職人員 遲到扣款 10元，缺勤 20元 b、兼職人員 要求每周出勤 2次，缺勤 1次扣款 10元，事假、病假按要求請假 注：主任及以上遲到扣款 20元，缺勤 50元 2020/9/19 11 ?解決措施 四、缺乏有效的銷售平臺 產(chǎn)說會頻次（周） 產(chǎn)說會以為組單位每月二場 主顧開拓推動方法（每天做哪幾件事，提示：早會上、運作上、檢查評估上等） 標(biāo)準(zhǔn)：每人每月 5個客戶參加產(chǎn)說會 a、早會上講解主顧開拓的各種方法，下發(fā)相關(guān)話術(shù)并當(dāng)場進(jìn)行通關(guān) b、采取集中式的推動（比如社調(diào)） c、顧問式行銷 d、要求每人每天積累 1個準(zhǔn)客戶 e、每周一的早會檢查準(zhǔn)保戶卡 2020/9/19 12 ?解決措施 幫扶機(jī)制 a、新人主管或推薦人幫助新人進(jìn)行陪訪（參加過產(chǎn)說會的客戶），幫助新人開單 b、每個新人上崗后，主管、推薦人或內(nèi)勤一定要做到至少三陪 c、新人上崗前要求新人羅列緣故名單 20人以上 技能培訓(xùn) 新人上崗第一個月需學(xué)習(xí)什么？ a、公司介紹，公司文化，營銷文化 b、新人八大關(guān)中的電話約訪、產(chǎn)品、促成以及拒絕處理四關(guān) c、 SDPS需求分析，五把金鑰匙 d、萬能、鑫利兩個產(chǎn)品 2020/9/19
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1