【總結(jié)】中國式的領(lǐng)導?特色?(有別于其他國家,例如日本,美國,英國,法國,-)?中國帝王學?守成式的領(lǐng)導??現(xiàn)代的實證分析?華人企業(yè)家?家族企業(yè)(中國人家的觀念;變遷?)?領(lǐng)導行為?中國領(lǐng)導行為的特色??變遷的方向?諸子百家?儒家:孔子?法家:韓非子?道家:老子、孫子?雜家:淮南子、
2025-03-09 22:43
【總結(jié)】中國式的戰(zhàn)略管理--戰(zhàn)略管理八原則中國企業(yè)普遍出現(xiàn)了戰(zhàn)略危機!?要不要多元化??要不要上市??靠自己內(nèi)部提升產(chǎn)能,或是兼并,還是戰(zhàn)略聯(lián)盟??強化自己的那一塊??怎么擺脫同質(zhì)化競爭?什么是企業(yè)的成功因素??《追求卓越》:最重要的教訓是企業(yè)都會失去
2025-01-20 23:51
【總結(jié)】成功的激勵:中國式第二部分主講人:曾仕強中國人最關(guān)心的??西方人做錯事會承認錯誤,中國人則不然。找出自己的壞習慣,培養(yǎng)自己的好習慣。(二)興趣●找到興趣才會樂在工作●成功只不過是程度上的差異●找不到興趣就培養(yǎng)(三)關(guān)系●成功
2024-10-19 18:26
【總結(jié)】Author:ChinglishanditsInfluenceonourNormalStudyActivities○HouHongge(InnerMongoliaUniversityofScienceandTechnology,InstituteofForeignLanguages,Baotou014000)[Abst
2025-08-21 14:17
【總結(jié)】中國式的管理的出發(fā)左右世界的兩大潮流(南師講略)諸位同學:對于工商企業(yè)方面,我是個外行人。找外行人來講這個題目,實在是找錯人了。我以為我是來旁聽的,結(jié)果反而要我來講話,事先沒想到,也沒準備。方才聽到你們要談的是企業(yè)管理,這是一個大問題,不曉得諸位有沒有實際的工作經(jīng)驗。哦!沒有,很少,有些。??首先我們知道這是個事實,就是科學文明促進工商發(fā)展與社會
2025-06-28 23:59
【總結(jié)】......中國式管理主講:曾仕強★課程提綱——通過本課程,您能學到什么? 第一講中國式管理的基本概念1.從“風水”看中華民族的發(fā)展歷程2.基本概念之一—管理是修己安人的歷程3.基本概念之二—
2025-04-18 07:27
【總結(jié)】看書的思考高二作文 前兩天看書的時候,書中說到很多的問題,范圍之廣,讓我有點無法接受。 有時候隨著文化的傳播,我們自己似乎都找不清楚自己的路了,就好像曾經(jīng)在游戲中徘徊,可是又接受了游戲,現(xiàn)在很多人...
2025-04-03 13:27
【總結(jié)】中國式創(chuàng)新武常岐北京大學光華管理學院提綱?中國的國家創(chuàng)新體系?改革中的創(chuàng)新體系?中國創(chuàng)新體系的業(yè)績?中國創(chuàng)新模式?中國作為全球創(chuàng)新中心21.國家創(chuàng)新體系?中國商飛的案例?2023年9月19日中國商飛在第一架919飛機打下了第一個鉚釘。?中國商用飛機有限責任公司
2025-01-21 00:03
【總結(jié)】思考高二作文 剛剛看了一篇文章,對于文中籠統(tǒng)的觀點也算認可,至少也沒想著反駁什么的。 然而,就在我習慣性地翻閱評論的時候,我這才發(fā)現(xiàn),自己不置可否的觀點,居然有那么多不同的反對意見。 看著那一條...
2025-04-03 12:17
【總結(jié)】《中國式的管理行為》講稿xxxx目錄前言中國人的管理行為特性第一章基本的理念第一節(jié)和諧絕非討好第二節(jié)看開而非看破第三節(jié)圓通絕非圓滑第四節(jié)尊重而不盲從第二章工作的原則第一節(jié)流汗不流血第二節(jié)做事不坐牢第三節(jié)賣力不賣命第四節(jié)爭氣不爭功第三章溝通的
2025-04-15 13:30
【總結(jié)】論“窮人銀行”的中國式實踐-----------------------作者:-----------------------日期:n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/
2025-06-28 21:39
【總結(jié)】中國式的管理左右世界的兩大潮流(南師講略)諸位同學:對于工商企業(yè)方面,我是個外行人。找外行人來講這個題目,實在是找錯人了。我以為我是來旁聽的,結(jié)果反而要我來講話,事先沒想到,也沒準備。方才聽到你們要談的是企業(yè)管理,這是一個大問題,不曉得諸位有沒有實際的工作經(jīng)驗。哦!沒有,很少,有些。首先我們知道這是個事實,就是科學文明促進工商發(fā)展與社會主義的泛濫,看起來這是兩條相反的路線、彼
2025-04-14 13:59
【總結(jié)】★講師簡介?曾仕強☆中國式管理之父,英國萊斯特大學管理學博士,美國杜魯門大學行政管理碩士;臺灣興國管理學院校長,臺灣智慧大學校長,臺灣交通大學教授;《成功》雜志首席顧問,中國統(tǒng)一促進會理事長;被業(yè)界譽為:中國式管理大師、華人三大管理學家之一,被《民生報》調(diào)查為交大最受學生歡迎的教授之一,生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界歡迎的十大名嘴之一。★課程對象——誰需要學習
2025-06-28 23:58
【總結(jié)】陳志華●著長XXXX出版社出版作者簡介陳志華,男,工商管理碩士,知名企業(yè)培訓講師。長沙托馬斯企業(yè)管理顧問公司總經(jīng)理。重慶渝東法律學校教務長。在某國際知名企業(yè)任職13年,先后擔任設(shè)備主管、工藝開發(fā)主管、制造經(jīng)理。曾與很多國外IE專家與制造管理共事、學習、探
2025-04-17 08:40
【總結(jié)】管理之道貴在實踐西洋重「物」,乃至把「人」稱為「人力資源」;視之「物」,用處置物的方法來處理人?!肝铩故潜粍拥模瑳]有感情的,可以任意擺的,因此對「人」也特別注重指揮與監(jiān)督,一切訴之于規(guī)范,簡直把人當做機器。人群關(guān)系學者倡導管理人性化,而其所謂人性,則系先天性惡,即使Y理論促使管理者從根本上提高員工的士氣,似乎已經(jīng)注意到「勞力」之外,尚有「勞心」的存在,但是以競爭代替互助的論調(diào),始終無法將「人
2025-04-15 13:28