東湖街道公共事務(wù)中心年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-05 12:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)規(guī)范用工管理，推進(jìn)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，利用第三方專業(yè)律師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)開展勞動(dòng)普法，對(duì)轄區(qū)企業(yè)主和人力資源經(jīng)理進(jìn)行普法培訓(xùn)。轄區(qū)共62家企業(yè)120人參加，進(jìn)一步提高用人單位的法治觀念和守法意識(shí)，切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)用工，努力從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；20xx年10月26日，舉辦“金秋送法、收獲和諧”普法活動(dòng)。為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障，引導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，以話劇《以案說法》創(chuàng)新普法形式，生動(dòng)宣傳勞動(dòng)法律知識(shí)，讓職工及企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行近距離體驗(yàn)，使參與的人員更好地理解勞動(dòng)法律法規(guī)的內(nèi)容，更清晰地認(rèn)知企業(yè)如何遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)各類企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，更好地促進(jìn)轄區(qū)企業(yè)健康有序地發(fā)展。轄區(qū)共63家企業(yè)參加，進(jìn)一步提高用人單位的法治觀念和守法意識(shí)，切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)用工，努力從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查，防患于未然。認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查工作，對(duì)勞資糾紛防控的重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)每月巡查一次，查閱單位工資表，分別對(duì)管理人員和員工進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，制作調(diào)查筆錄，建立巡查臺(tái)帳。將9個(gè)社區(qū)分為5個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配置兩名工作人員。截止至本月，已開展勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查企業(yè)830家次。 積極處理勞資糾紛，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)安定。本年度與有關(guān)部門一起成功處理13宗勞資糾紛，涉及231人。維護(hù)了勞資雙方的`合法權(quán)益，維護(hù)了東湖轄
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1