四五聯(lián)動險種退市停售工作目標(biāo)部署方案ppt43頁-保險綜合(編輯修改稿)
2025-09-20 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按 ，即相當(dāng)于提取比例為超過 72% BM: 財務(wù)支持 考核指標(biāo) 當(dāng)月個人PC 當(dāng)月直轄組 PC 當(dāng)月直轄組活動人力 直接育成組數(shù) 1200 500 1750 2 1 2020 500 3500 3 1 3000 500 7000 3 1 4000 500 14000 4 1 10000 500 35000 4 1 備注：自簽約起 12個月內(nèi)可享受聘才財務(wù)支持 。 以第一檔為例，相當(dāng)于直轄組業(yè)績獎按 發(fā)放，即相當(dāng)于提取比例為超過 84% 各層級聘才考核標(biāo)準(zhǔn) : SBM: 財務(wù)支持 考核指標(biāo) 當(dāng)月個人 PC 當(dāng)月直轄組 PC 當(dāng)月直轄組活動人力 直接 育成組數(shù) 1500 500 1750 2 2 2500 500 3500 3 2 3500 500 7000 4 2 4500 500 14000 4 2 10000 500 35000 4 2 以第一檔為例，相當(dāng)于直轄組業(yè)績獎按 倍發(fā)放，即相當(dāng)于提取比例為超過 110% 各層級聘才考核標(biāo)準(zhǔn) : AD: 以第一檔為例，相當(dāng)于直轄組業(yè)績獎按 ，即相當(dāng)于提取比例為超過 160%，總監(jiān)還可享受相應(yīng)育成獎、 6個月每個小組按 2020元算，育成獎約 1800元（都是一代） 財務(wù)支持 考核指標(biāo) 當(dāng)月個人PC 當(dāng)月 直轄組PC 當(dāng)月直轄組活動人力 直轄部 所轄組數(shù) 當(dāng)月直轄部所轄 PC 2500 500 2020 2 6 10000 3500 500 3500 3 6 15000 4500 500 7000 4 6 20200 6000 500 14000 4 6 30000 15000 500 35000 4 6 50000 備注：自簽約起 18個月內(nèi)可享受聘才財務(wù)支持 。 各層級聘才考核標(biāo)準(zhǔn) : 丼例：AS 觀音 AS 紅孩兒 TA 唐僧 TA 仙鶴 TA 黑熊怪 TA PC:500 PC:1000 PC:1500 PC： 0 PC： 1500 聘才利益 =1500元 +1000元 =2500元 聘才利益 =1500元 +1500元 =3000元 PC： 30000 聘才利益 =1500元 +10000元 =11500元 財務(wù)支持 考核指標(biāo) 當(dāng)月個人
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