【總結】第一篇:優(yōu)秀學科帶頭人 2010上海優(yōu)秀學科帶頭人計劃 目的:為進一步加強上海領軍科技人才隊伍建設,選拔培養(yǎng)一批進入世界科技前沿和推進上海產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的優(yōu)秀科技人才 申報時間:網(wǎng)上填報時間為20...
2025-10-31 00:20
【總結】第一篇:學科帶頭人總結報告 湖北警官學院學科帶頭人和中青年學術骨 干任期總結報告 姓名: 類別:學科: 填表日期: 湖北警官學院制—— 一.個人簡況 二.任職期間教學科研基本情況 —...
2025-10-27 22:02
【總結】 第1頁共5頁 學科帶頭人推薦報告 章紅事跡介紹 章紅老師擔任職業(yè)學校的教育教學已經(jīng)20多年,雖然時常 感到忙碌和緊張,也承受著一定的壓力,但內(nèi)心充滿著自豪和感 激,工作的歷練使她愛上了教...
2025-09-08 21:24
【總結】 區(qū)學科帶頭人申報材料 ThedevelopmentofChineseeconomy,thedevelopmentofChina’sInternetbusiness,improvethelivin...
2025-01-17 00:00
【總結】 第1頁共3頁 區(qū)學科帶頭人申報材料 thedevelopmentofchineseeconomy, thedevelopmentofchina'sinterbusiness, improv...
2025-08-28 23:48
【總結】 第1頁共3頁 學科帶頭人職責 學科帶頭人工作職責和考核辦法 學科帶頭人是學校學科教學的帶頭人和骨干力量,應努力成 為教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率,在學科教學、教育科研、教 學改革、培養(yǎng)青...
2025-09-10 19:26
【總結】 第1頁共2頁 學科帶頭人發(fā)言 2024年我被評為學科帶頭人,現(xiàn)將我年度工作情況總結如 下: 一、敬業(yè)精神和職業(yè)道德本人在工作中具有較強的敬業(yè)精神 和良好的職業(yè)道德,熱愛黨、熱愛社會主義、...
2025-09-08 21:25
【總結】第一篇:學科帶頭人培訓感受 學習促使自己站在時代的前沿,反思促進自己專業(yè)化成長----中旺鎮(zhèn)學科帶頭人培訓心得 中旺鎮(zhèn)中學劉家紅 正在自己已經(jīng)滿足于對課堂的駕輕就熟,對管理班級得心應手,覺得可以...
2025-10-20 00:07
【總結】第一篇:學科帶頭人定稿 學科 頭人匯報 河各莊中心小學 2011年8月 材料 帶 發(fā)揮學科帶頭人的引領示范作用 尊敬的領導,老師們: 大家上午好! 我是本校教師,作為學科帶頭人,我...
2025-11-06 13:09
【總結】第一篇:學科帶頭人評選條件 雋水寄宿中學學科帶頭人評審方案 教師主動申報學科帶頭人后,教研室根據(jù)本辦法予以建檔跟蹤管理并評定學科帶頭人。本學期啟動語、數(shù)、外、物、化、文綜六個學科的學科帶頭人申報與...
2025-11-07 06:45
【總結】......學科帶頭人、骨干教師、名師培養(yǎng)方案為了進一步加強師資隊伍建設,經(jīng)研究,學校決定組織實施“名師工程”,逐步建立起一支符合我校實際,具有較強的教科研能力和較高業(yè)務水平的學科帶頭人和骨干教師隊伍,帶動我校教師隊伍整體水平的提高。為使我校培養(yǎng)
2025-04-26 06:23
【總結】第一篇:學科帶頭人培養(yǎng)計劃 長治市郊區(qū)人民醫(yī)院學科帶頭人培養(yǎng)計劃 根據(jù)省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局關于做好縣級公立醫(yī)院綜合??平ㄔO精神,對我院具有高級技術職稱和部分中級職稱人員中,從政治素質(zhì)技術水平,業(yè)務能...
2025-10-31 03:31
【總結】第一篇:學科帶頭人培養(yǎng)計劃 學科帶頭人培養(yǎng)計劃 一、指導思想 以新課改綱要為指導,以提高教師素質(zhì)、骨干教師、學科帶頭人培養(yǎng)專業(yè)型教師為目的,提升學校教育教學質(zhì)量。通過強化培訓、檢查和指導,使他們...
【總結】第一篇:學科帶頭人材料 潛心鉆研,博采眾長,合作探究 ——實現(xiàn)教育教學新跨越 吉縣西關小學徐麗風 我叫徐麗風,女,吉縣西關小學數(shù)學教師,本科學歷,中共黨員,小學一級教師。長期從事小學數(shù)學教學工...
【總結】學科帶頭人工作報告 隨著個人素質(zhì)的提升,報告十分的重要,報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的學科帶頭人工作報告,歡迎大家分享。 學科帶頭人工作報告1 ...
2025-11-04 12:08