政府辦公室做好精簡公文工作的實踐與思考(編輯修改稿)
2025-04-05 12:28 本頁面
【文章內容簡介】 ，直接安排下一級政府對某專項工作進行安排，否則在年度目標考核中就要減分，盡管這種要求不符合《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，但下級政府為了不被扣分，無奈之下只得行文安排。五是政府為議事機構或中介機構越俎代庖行文，由于長期受計劃經濟思維的影響，一些屬于政府設置的議事協(xié)調機構或中介機構直接安排的工作，政府大包大攬，代其行文?！ ∪⒄k公室精簡公文的對策建議 一是制定“一條紅線”，實行發(fā)文計劃目標管理、按照中央精簡“文山會?！钡木瘢k公室在年初時可以根據上級和本級黨委、政府年度工作總體安排，大致明確本年度精簡公文的目標比例，對年度發(fā)文進行目標管理。當然，制定的目標不能成為“硬規(guī)定”，要預留一定彈性空間，在圍繞既定目標嚴控行文的同時，還可根據各階段工作任務適時調整。 二是嚴格“五個不發(fā)”。政府辦公室是政府的中樞機構，承擔著服務政府、服務基層、服務群眾的職責，并受政府委托代表政府對外部署工作，一定程度上代表了本級政府的整體形象。發(fā)文作為政府辦公室履行“三服務”職責的手段之一，發(fā)文效果的好壞直接影響著人民群眾和下級部門對政府形象的評價，因此，必須高度重視發(fā)文、審慎對待發(fā)文、嚴格把關發(fā)文，杜絕發(fā)文的隨意性、盲目性和不科學性。圍繞這個總體要求，政府辦公室在辦文時應該做到“五個不發(fā)”：不發(fā)檢查、督查專項工作的公文；不發(fā)收集某行業(yè)資料、材料的公文；不發(fā)屬于部門履行職能、開展行業(yè)工作的公文；不發(fā)屬于議事協(xié)調機構履行職責或應交由市場中介機構辦理的公文；對已在會議現場發(fā)放了領導講話稿的，會后
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