20xx年度組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-05 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展工作，搞“上下一般粗”“大而化之”，面對不熟悉的工作習(xí)慣性求助于其他縣區(qū)的同志，缺乏獨立思考的能力。 (三)嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風(fēng)方面 一是存在自我要求不嚴(yán)的問題。對各項規(guī)章制度的要求研究不透，理解上存在偏頗，有時把行動上的不出格等同于政治上的合格，有“過去沒有做違法亂紀(jì)的事、沒有說過違法亂紀(jì)的話、今后也不會有”的錯誤認(rèn)識，自我反省、自我檢視、自我約束不夠，沒能時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己。 二是不同程度存在攀比心理。雖然能夠嚴(yán)守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但是有時認(rèn)為在XX工作條件艱苦，在生活中吃穿用度好一點也無可厚非，在休假期間樂于應(yīng)酬，愛和朋友“比一比”，淡化了艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識。 個人情況說明： 一是本人未婚，家庭直系成員均沒有從事任何商業(yè)活動。 二是本人從未出國出境，名下沒有房產(chǎn)、車輛。 三是沒有違規(guī)占用住房和辦公用房，沒有違反規(guī)定使用公務(wù)用車，出差均是后勤機(jī)動車輛。 四是不存在“人情消費”“職務(wù)消費”“公款消費”等違規(guī)違紀(jì)行為。 五是不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展相對立、消極對待作風(fēng)建設(shè)新制度和“為官不為”的問題。 六是不存在利用名貴特產(chǎn)類
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