20xx年度組織生活會個人對照檢查材料-文庫吧
2025-04-05 12:19 本頁面
【正文】 作部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身崗位特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。如，對單位下達的部分硬性工作任務(wù)，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。 三是淡化宗教影響做得不夠?qū)?。對宗教信仰和民俗傳統(tǒng)之間的區(qū)別認識不夠深刻，片面認為宗教場所是當?shù)孛袼孜幕囊徊糠?，參觀宗教場所景點時有“入鄉(xiāng)隨俗”“跟著拜一拜”的思想，對生活中遇到的在非宗教場所傳教行為沒有從法律的層面給予批評制止，沒有盡到作為宣傳思想工作人員應(yīng)盡的職責。 (二)堅定貫徹新發(fā)展理念，敢于擔當責任、勇于直面困難等精神狀態(tài)方面 一是存在懈怠思想，還存在只愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事積極性不高，如，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、接待記者等容易做的工作積極性多，對需要長期開展的氛圍營造、群眾性思想教育等工作存在“三分鐘”熱度，持續(xù)性不夠強，效果不夠明顯. 二是開展工作主動作為不強，對上級安排工作滿足于盡快完成任務(wù)，而不是思考怎樣能夠做到最好，尤其是在任務(wù)多、壓力大的時候存在只求過關(guān)、不求質(zhì)量的消極應(yīng)付思想。 三是有“等靠要”思想。主要表現(xiàn)在對上級工作安排部署缺乏深入研究思考，思想懶惰、行動遲緩，貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合工作實際
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