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正文內(nèi)容

加強(qiáng)行政能力提高公務(wù)員綜合素質(zhì)工作會(huì)講話(編輯修改稿)

2025-04-05 12:11 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各級(jí)行政機(jī)關(guān)在進(jìn)行學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)時(shí),應(yīng)以職業(yè)道德建設(shè)為主線,以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率,建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)為目標(biāo),開(kāi)展以“忠于祖國(guó)、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和”多讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的讀書(shū)活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使全體工作人員在思想上有新境界,理念上有新突破,素質(zhì)上有新提高。 基于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)訴求及現(xiàn)實(shí)中的突出問(wèn)題,我們?cè)趯W(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中,要堅(jiān)持和把握如下原則: 理論與實(shí)踐相結(jié)合。就是要求機(jī)關(guān)組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),要以促進(jìn)工作為重要目標(biāo),以生動(dòng)的社會(huì)實(shí)踐來(lái)解釋和印證理論,避免空洞說(shuō)教,在課堂理論學(xué)習(xí)之余,要輔以豐富的社會(huì)實(shí)踐,以提高學(xué)習(xí)效果。 理念與技能相結(jié)合。就是要求在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)過(guò)程中,學(xué)習(xí)活動(dòng)的目標(biāo)定位或內(nèi)容安排,都應(yīng)兼顧理念與技能兩個(gè)方面。技能因能直接促進(jìn)工作而為公務(wù)員所需要、所歡迎。理念同樣值得重視,因?yàn)槔砟睿ㄋ枷耄Q定思路和方法,進(jìn)而決定出路和結(jié)局。許多工作方法的創(chuàng)新源于理念的創(chuàng)新和思想的解放,故理念與技能兩者不可偏廢。 全體參與原則。就是要求在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)過(guò)程中,不僅普通公務(wù)員要參與,領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)率先垂范,因?yàn)檫@是我們做好本職工作、服務(wù)機(jī)關(guān)工作全局的需要。 多元途徑原則。就是要求在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)手段的多樣化,例如,學(xué)習(xí)活動(dòng)不僅可以有理論講座、專題報(bào)告的形式,還可根據(jù)內(nèi)容需要和實(shí)際情況,采取研討會(huì)、讀書(shū)會(huì)和電教片播放等其他形式。 制度保障原則。就是要求在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)始終重視制度建設(shè),建立健全相關(guān)制度,確保學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的推進(jìn)。 學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)離不開(kāi)強(qiáng)有力的措施保障,因此,各級(jí)行政機(jī)關(guān)要抓好以下措施的落實(shí): (1)建立培訓(xùn)報(bào)備制度。各級(jí)行政機(jī)關(guān)要以提升素質(zhì)和能力為目標(biāo),根據(jù)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的要求,結(jié)合本單位工作和公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際,制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的具體方案。要結(jié)合公務(wù)員的工作崗位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等實(shí)際情況,以提高綜合素質(zhì)和崗位技能為重點(diǎn),本著“缺什么補(bǔ)什么,需要什么培訓(xùn)什么”的原則,結(jié)合本單位實(shí)際,提出不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃,科學(xué)選擇課題實(shí)施培訓(xùn)。 (2)建立集中培訓(xùn)制度。各級(jí)行政機(jī)關(guān)要強(qiáng)化集中培訓(xùn),提高培訓(xùn)效果。單位集中培訓(xùn)課題2010年不得低于3個(gè),每個(gè)課題不得少于3個(gè)學(xué)時(shí),全年集中培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不少于10個(gè)。 (3)建立培訓(xùn)登記制度。各級(jí)行政機(jī)關(guān)要加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)歷的登記管理,建立培訓(xùn)檔案,對(duì)培訓(xùn)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、人員等情況進(jìn)行登記;要按照《公務(wù)員法》的要求,根據(jù)按需培訓(xùn)、學(xué)用一致的原則,完善培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制,將公務(wù)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為年終考核的重要依據(jù)之一。 (4)建立培訓(xùn)抽查制度。各級(jí)行政機(jī)關(guān)要于12月10日前將年度培訓(xùn)總結(jié)及培訓(xùn)課件報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將對(duì)各單位培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查,對(duì)未完成培訓(xùn)計(jì)劃的工作人員要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。 總之,各級(jí)各部門要通過(guò)以上措施,強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。以上就是人力資源和保障部門承擔(dān)的第一項(xiàng)工作。 (二)工作目標(biāo)倒逼 工作目標(biāo)倒逼是通過(guò)詳細(xì)分解工作目標(biāo)任務(wù),以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、任務(wù)倒逼責(zé)任人等方式,強(qiáng)化督促檢查,促使各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其工作人員圍繞目標(biāo)任務(wù)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,推動(dòng)執(zhí)行力的提高。 工作目標(biāo)倒逼包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容: (1)目標(biāo)倒逼進(jìn)度。即堅(jiān)持全過(guò)程目標(biāo)倒逼管理。按照既定的目標(biāo)任務(wù),制定詳細(xì)的年度目標(biāo)工作計(jì)劃,并以此為起點(diǎn),倒推各地、各部門、各職能處室及其相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和任務(wù),倒推每季、每月、每旬、每周直至每日的序時(shí)進(jìn)度,形成以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年的目標(biāo)管理控制體系,做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),最終全面
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