小企業(yè)員工管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重大成績者 第十三條全勤獎金每月50元。 第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款 按操作規(guī)范工作，服從工作分配，若違犯者輕者罰款重者辭退。 車間內(nèi)操作工作使用工具、模具、產(chǎn)品、材料應(yīng)整齊放在一定的位置?！ C器工作時，保證在崗在位，不得離崗串崗?！ 」ぷ魇韬鲈斐僧a(chǎn)品不合格，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯，產(chǎn)品、配件不合格將負責重復(fù)工作的加工費、差旅費、物流費、毀壞的材料費。并處以50—100元的罰款?！ ≤囬g內(nèi)垃圾放入垃圾桶內(nèi)，如車間內(nèi)隨意丟垃圾、工具，找到當事人的罰款10元。找不到當事人，在崗工人每人處罰5元?！ ≡谲囬g內(nèi)的工作衣、手套掛好，放在一定的位置。 在車間內(nèi)禁止吸煙，人走電斷，各種機器燈停止工作；由工作失誤造成事故者，輕者后果自負，重者上交?！ ∪藶閾p壞的工具、機器、模具，造成的經(jīng)濟損失自負?！ `規(guī)操作，工作馬虎造成個人身體傷害后果自負。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)習，不懂不能操作任何機器，違者處罰50元。） 上班期間，生產(chǎn)一線員工不準接打私人電話，電話工作時間關(guān)機或交給
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