【文章內(nèi)容簡介】 樣，將繼續(xù)面臨經(jīng)濟社會高速增長、加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，既是重要的戰(zhàn)略機遇期，又是矛盾凸顯期，在這樣環(huán)境和條件下推進勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移工作，目標更新，要求更高，意義更大。 一是從宏觀政策上看，黨和國家乃至各級政府都高度重視發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，將其作為解決民生問題、構(gòu)建和諧社會的重大舉措，擺在了更加重要、更加緊迫的議事日程。 二是從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展看，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟是一個重要載體，能最直觀、最具體、最現(xiàn)實地體現(xiàn)以人為本和富民興區(qū)，可以為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。 三是從構(gòu)建區(qū)域性中心大城市看，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，有效轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，可以促成農(nóng)民快速向城鎮(zhèn)聚集，從而加快城鎮(zhèn)化和區(qū)域性中心大城市建設(shè)進程。 四是從打造1小時經(jīng)濟圈看，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重頭戲，既能快速轉(zhuǎn)移區(qū)內(nèi)勞動力，又能有效地承接兩翼勞動力轉(zhuǎn)移，更能有效地增強區(qū)域核心競爭力和比較優(yōu)勢，為**在1小時經(jīng)濟圈中率先崛起打下基礎(chǔ)。在發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟過程中，如果我們體現(xiàn)了這些新要求、高要求，就是抓住了機遇，反之就會喪失機遇。對我們而言，這既是機遇，又是挑戰(zhàn)。全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移工作戰(zhàn)線上的同志們務(wù)必要保持清醒頭腦，切實把當前勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢分析深入、分析透徹，順勢而為，乘勢而上，從新的起點、新的高度來推動勞務(wù)經(jīng)濟不斷朝前發(fā)展。 發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟和推動勞動力轉(zhuǎn)移，還必須著力解決好存在的突出矛盾和問題。盡管通過多年努力奠定了良好的基礎(chǔ)，盡管目前發(fā)展機遇環(huán)境較好，但我區(qū)的勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展總體上還是處于初級階段，有許多矛盾和突出問題迫切需要解決。主要表現(xiàn)在三方面： 一是基礎(chǔ)還不夠扎實。軟基礎(chǔ)不軟，硬基礎(chǔ)不硬的現(xiàn)象較為突出。載體建設(shè)滯后，政企勞務(wù)協(xié)作、多邊勞務(wù)協(xié)作以及區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級勞務(wù)聯(lián)動平臺沒有全部到位?；A(chǔ)臺賬不完善，對勞動力資源狀況沒能很好做到動態(tài)管理、全盤掌握。工作機制不健全，組織引導、政策宣傳、教育培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、維權(quán)保障、考核檢查還沒有完全做到多位一體。 二是市場化程度不夠高。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級及社會分工客觀要求不夠，從政府機關(guān)、行業(yè)組織、勞務(wù)中介到各類勞動者，從職業(yè)教育、技能培訓到轉(zhuǎn)移就業(yè)，均缺乏應(yīng)對意識和應(yīng)對措施。勞動就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，體力型崗位過剩與技能型崗位缺乏的現(xiàn)象并存。市場競爭力不強，高技能、高附加值勞務(wù)品牌奇缺。勞務(wù)中介組織服務(wù)缺位現(xiàn)象普遍，沒有真正按市場機制發(fā)揮好作用。 三是公共服務(wù)較為滯后。勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移各類資源有待進一步統(tǒng)籌整合、形成合力。城鄉(xiāng)一體的勞動就業(yè)市場亟待完善，特別是在政策扶持、社會保障等方面的城鄉(xiāng)差別問題必須大力度研究解決。土地流轉(zhuǎn)、留守兒童教育、老人養(yǎng)老等大規(guī)模勞動力轉(zhuǎn)移后的社會問題解決不力。社會保障、勞動維權(quán)、就業(yè)指導等問題需重點研究。這些問題，必須引起我們的高度重視，采取切實有效的措施，堅持不懈地加以解決，以確保勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移工作順利推進，健康發(fā)展。 三、明確任務(wù)，突出重點，全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移工作任重道遠 前不久召開了區(qū)政府第14次常務(wù)會，審議通過了《**區(qū)進一步壯大勞務(wù)經(jīng)濟促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的試行意見》、《**市**區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃方案》等五個文件，安排部署了**當前及今后五年勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移工作，進一步明確了總體要求、發(fā)展目標及重點工作。這些都是區(qū)委、區(qū)政府在認真分析當前經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢、新要求，準確把握勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移的突出矛盾和問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)研究、認真論證而確定下來的。只要我們努力工作，扎實推進，完成目標任務(wù)肯定沒問題。但從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的角度看，推進勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移任重道遠，是一項長期而艱巨的工作，需要我們常抓不懈、常抓常新。 當前和今后一個時期，我區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移工作的總體要求是：按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的發(fā)展思路，緊緊圍繞我區(qū)提速發(fā)展，跨越趕超，率先崛起的總體目標，以技術(shù)技能培訓為基礎(chǔ)，以引導農(nóng)村居民向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?，以促進農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和二、三產(chǎn)業(yè)及其他領(lǐng)域轉(zhuǎn)移為重點，以強化考核、落實政策、優(yōu)化服務(wù)為保障，堅持就地就近轉(zhuǎn)移與對外輸出轉(zhuǎn)移相結(jié)合，著力建立政府指導、政策引導、市場運作、管理規(guī)范、轉(zhuǎn)移有序的勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移新機制，切實構(gòu)建完善的就業(yè)市場體系、勞務(wù)培訓體系、勞務(wù)中介服務(wù)體系、勞動保障體系，確保我區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟及勞動力轉(zhuǎn)移工作更好更快地發(fā)展。主要奮斗目標是：到20**年，全區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移總量達到45萬人以上，青壯年富余勞動力實現(xiàn)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。城鄉(xiāng)勞動力(轉(zhuǎn)移)就業(yè)前技能培訓參訓率達到90%以上，培訓總量達到6萬人。90%以上的城鄉(xiāng)新生勞動力接受高、中等職業(yè)技術(shù)教育，職業(yè)教育招生總量達到3萬人。農(nóng)民人均勞務(wù)收入每年遞增13%以上，年收入總量達到40億元，農(nóng)民工資性收入占農(nóng)民人均純收入的比重達50%以上。城鎮(zhèn)從業(yè)人員達到城鄉(xiāng)從業(yè)人員總數(shù)的60%以上。培育出35個特色鮮明、競爭有力的勞務(wù)品牌。每年享受農(nóng)村居民最低生活保障人員中有勞動能力的人員比例控制在3%以下。對口幫扶彭水縣勞動力培訓、推薦就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移2500人以上。圍繞上述總體要求和奮斗目標，要突出抓好以下重點任務(wù)： (一)要大力實施五大工程 一是實施強基工程。只有先把基礎(chǔ)夯實了，勞務(wù)經(jīng)濟才會穩(wěn)定快速發(fā)展。由區(qū)勞務(wù)辦牽頭，各鎮(zhèn)街落實，相關(guān)部門配合，迅速開展勞動力資源普查，建立基本臺賬，主要包括：農(nóng)村勞動力資源基礎(chǔ)臺帳、外出務(wù)工經(jīng)商成功人士臺帳、農(nóng)村青壯年勞動力分戶統(tǒng)計臺帳、農(nóng)村青壯年勞動力技能培訓臺帳、農(nóng)村青壯年勞動力求職登記臺帳、用工需求臺帳、農(nóng)村青壯年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳等7類基本臺帳，并以此為主要內(nèi)容，在區(qū)勞動力市場建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力資源信息庫。對這些基礎(chǔ)臺賬，要實行動態(tài)管理，及時更新。各鎮(zhèn)街要定期組織機關(guān)干部及村社干部開展調(diào)查，上門入戶，掌握情況，并及時向勞務(wù)辦反饋。 二是實施拓展工程。要在實施區(qū)內(nèi)就地轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)上，不斷向區(qū)外拓展勞務(wù)轉(zhuǎn)移就業(yè)空間和渠道，珠江三角洲、長江三角洲和成渝經(jīng)濟區(qū)要繼續(xù)作為勞務(wù)輸出的重點，有關(guān)部門和鎮(zhèn)街要利用各種渠道、關(guān)系，加強與當?shù)夭块T、企業(yè)、中介的勞務(wù)協(xié)作聯(lián)動。條件成熟時，區(qū)里還將進一步考慮增設(shè)外派勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)，切實加大勞務(wù)輸出力度，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模。在勞務(wù)輸出過程中，我們不但要注重地域上的向外轉(zhuǎn)移，更加注重轉(zhuǎn)移輸出的行業(yè)結(jié)構(gòu)，除向建筑、餐飲等傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)轉(zhuǎn)移外，還要積極向工業(yè)制造、第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)以及新興行業(yè)轉(zhuǎn)移，以形成多行業(yè)、寬領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移態(tài)勢，真正提高輸出質(zhì)量。 三是實施回歸工程。要進一步加大宣傳力度，努力引導外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，特別是成功人士到工業(yè)園區(qū)和城鎮(zhèn)投資創(chuàng)業(yè)，將其納入工業(yè)園區(qū)和城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，積極為其爭取并落實各類扶持政策，同時也要通過外出成功人士搭橋，引進一批項目和企業(yè)落戶**，切實做到輸出的是勞動力，引回的是人才、資金、項目等生產(chǎn)力，推動**經(jīng)濟社會向前發(fā)展。當然，我們要從政治上進一步關(guān)心、愛護、培養(yǎng)外出務(wù)工特別是農(nóng)民工群體，對有突出貢獻的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、企業(yè)家、企業(yè)人員給予一定的扶持。要大力宣傳，以擴大其示范帶動作用。 四是實施品牌工程。有品牌才有競爭力，我們必須著力打造有**特色和市場競爭力的勞務(wù)品牌，以進一步提高勞務(wù)經(jīng)濟附加值。重點要以釣魚城為標志，著力打造釣魚城電工、釣魚城廚師、釣魚城機械工、釣魚城家政、釣魚城縫紉工、釣魚城建筑管理等勞務(wù)品牌。同時要培育五所有拳頭專業(yè)、年招生數(shù)量和推薦就業(yè)在1000人以上的品牌職業(yè)學校，一批年輸出能力在1000人以上的品牌勞務(wù)中介機構(gòu)，以及年輸出能力在300人以上品牌勞務(wù)經(jīng)紀人。 五是實施維權(quán)工程。流動黨支部及其下設(shè)的維權(quán)委員要充分發(fā)揮作用，幫助外出務(wù)工人員依法開展維權(quán)工作。司法部門要建立和完善農(nóng)民工法律服務(wù)工作制度，增強農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益的自主意識，幫助鎮(zhèn)街協(xié)調(diào)落實法律顧問為農(nóng)民工維權(quán)。勞動保障部門要建立維護農(nóng)民工合法權(quán)益長效機制，加大執(zhí)法力度，對轄區(qū)內(nèi)的勞動違法企業(yè)依法處理并予以曝光。勞動爭議仲裁機構(gòu)要及時受理勞動爭議案件，并視情況減免應(yīng)由農(nóng)民工本人負擔的仲裁費用。對轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工子女入托入學，給予所在城鎮(zhèn)居民同等待遇。要加強與區(qū)外勞務(wù)基地勞動保障、公安、司法等部門的協(xié)作溝通，保障外出務(wù)工人員合法權(quán)益。 (二)要著力完善四大體系 一是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一、服務(wù)規(guī)范的勞動力市場體系。全面消除制約農(nóng)村勞動力流動的制度性障礙，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策，建立統(tǒng)一開放、競爭有序的勞動力市場，形成城鄉(xiāng)勞動力有序流動、自主擇業(yè)、平等就業(yè)的制度環(huán)境，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力資源合理配置，穩(wěn)步擴大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模和城鎮(zhèn)就業(yè)總量。 加強城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理，將就業(yè)服務(wù)平臺向鎮(zhèn)街、村(社區(qū))延伸，逐步形成區(qū)、鎮(zhèn)街、村(社區(qū))三級勞動力市場體系，做到區(qū)有市場、鎮(zhèn)街有網(wǎng)點、村(社區(qū))有窗口，為農(nóng)村勞動力提供就地就近服務(wù)。各鎮(zhèn)街黨委、政府要加強就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，健全工作機制，按要求的人員配備到位，并根據(jù)工作需要抽調(diào)相應(yīng)的人員保障勞務(wù)經(jīng)濟及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的正常運轉(zhuǎn)。各村要配備勞務(wù)工作專干，負責本村勞動力資源信息調(diào)查統(tǒng)計、更新、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和社會保障服務(wù)工作，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞務(wù)經(jīng)濟管理服務(wù)體系。 健全以**市勞動力中心市場為中心，區(qū)勞動力市場為主體，鎮(zhèn)街社會保障服務(wù)所為平臺，村(社區(qū))為基礎(chǔ)的勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)。有關(guān)部門和鎮(zhèn)街要加強用工信息和勞動力資源信息的收集和發(fā)布，實現(xiàn)勞動力市場