員工勞務合同(編輯修改稿)
2025-04-05 07:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。 第二章甲方的義務與權利 第七條甲方承擔下列義務： ?。ㄒ唬└鶕?jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》?！ 。ǘ┙逃汕矄T工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章?！ 。ㄈ┙逃汕矄T工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。 ?。ㄋ模慕栌觅M中支付派遣員工的工資和應得收入?！ 。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行?！ 。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容?！ 。ㄆ撸┞犎∫曳揭庖姾徒ㄗh，不斷改進工作。 第八條甲方享有如下權利： ?。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。 ?。ㄈ┮曳饺魺o故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。 ?。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任?！ 〉谌乱曳降牧x務與權利 第九條乙方承擔下列義務： （一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工?！ 。ǘ榕汕矄T工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔?！ 。ㄈ嵭忻刻旃ぷ鞑怀^8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費?！ 。ㄋ模榕汕矄T工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定?！ 。ㄎ澹┍ＷC派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天?！ 。┡汕矄T工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。 女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)
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