員工勞務(wù)合同-文庫吧資料
2025-04-05 07:35本頁面
【正文】 以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系?！ ∨畣T工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明?！ 。┡汕矄T工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 ?。ㄋ模榕汕矄T工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)?！ 〉谌乱曳降牧x務(wù)與權(quán)利 第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)： （一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工?！ 。ㄈ┮曳饺魺o故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉?！ 〉诎藯l甲方享有如下權(quán)利： ?。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算?！ 。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容?！ 。ㄋ模慕栌觅M(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入?！ 。ǘ┙逃汕矄T工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章?！ 〉诹鶙l甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分?！ 。ㄈ┘追綖榕汕矄T工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用?！ 〉谖鍡l借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括： ?。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資?！ 〉谒臈l員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。 第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。nbsp。nbsp。 十、本文本不適用非全日制用工使用。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行?！ ∑?、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。()如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定?！ ∪⒑贤瑓⒖嘉谋局械目諜?，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∈⒈竞贤瑸殚L期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！ ∈?、乙方聲明：乙方在簽署本
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