物流公司員工勞務(wù)合同(編輯修改稿)
2025-06-19 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的； (3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的； (4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的； (5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿； 乙 方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤； 甲方被依法宣告破產(chǎn)； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 特別約定 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。 在本合同履行期間 ,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務(wù) 期條件的 ,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。 9 第十二條 違約責任 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)當根據(jù)損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。 篇二：快遞企業(yè)員工勞動合同范本 韻達天下快遞公司勞動合同 甲方： 乙方 : 地址 :證件號碼 : 電話 :家庭地址 : 甲方是中國韻達快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市唯一授權(quán)的傳真 :聯(lián)系電話 : 快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根 據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守： 一 .甲方權(quán)利和義務(wù) ： ⑴ 合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。 ⑵ 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并 10 根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。 ⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。 ⑷ 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責任。 ⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。 ： ⑴ 甲方對乙方的工作行為負 有監(jiān)督指導義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。 ⑵ 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務(wù)。 ⑶ 甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 ⑷ 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規(guī)定的最低工資標準。 ⑸ 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表 現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工 11 作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。 ⑹ 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當建 立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 ⑺ 雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù) ： ⑴ 試用期滿后，
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