會(huì)計(jì)內(nèi)控面臨的問題與應(yīng)對(duì)措施(編輯修改稿)
2025-04-05 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 容不詳,還有的單位本身就沒有崗位職責(zé)說明。會(huì)計(jì)人員對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行不力的主要原因是原則性、品質(zhì)、能力和知識(shí)等素質(zhì)問題。知識(shí)不足、觀念落后，使業(yè)務(wù)判斷不夠準(zhǔn)確，就造成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真。 （五）固定資產(chǎn)管理薄弱有的單位固定資產(chǎn)已經(jīng)被盜卻不知曉，仍然在照提折舊。有些固定資產(chǎn)在實(shí)際使用卻尚未入賬，形成帳外資產(chǎn)。有的固定資產(chǎn)入了帳后就無人實(shí)際去管理，損壞或丟失也不知道。有的固定資產(chǎn)已經(jīng)調(diào)撥給另一個(gè)單位卻不進(jìn)行賬務(wù)處理。 （六）貨幣資金控制不嚴(yán)貨幣資金具有特殊性，由于它流動(dòng)性最強(qiáng)，稍有控制不力就會(huì)產(chǎn)生腐敗犯罪。有的單位幾十萬幾百萬的資金使用負(fù)責(zé)人一個(gè)人說了算，完全不通過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論。有的財(cái)務(wù)人員“先斬后奏”，錢花了再找各種理由讓領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽字。 二、加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的對(duì)策 （一）加大宣傳力度，提高職工內(nèi)控意識(shí)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基本規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是一個(gè)單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和內(nèi)部控制制度的有效性、合理性付主要責(zé)任。如果一個(gè)單位財(cái)務(wù)出了問題，單位負(fù)責(zé)人就要首先承擔(dān)責(zé)任。由此可以看出，必須加強(qiáng)對(duì)負(fù)責(zé)人和全體職工在內(nèi)控方面的宣傳培訓(xùn)，應(yīng)聘請(qǐng)專家學(xué)者分批次對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和全體職工進(jìn)行內(nèi)控制度教育，使他們?cè)诹私獍盐諆?nèi)部控制基本知識(shí)的基礎(chǔ)上,提高對(duì)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)良好的內(nèi)部意識(shí)。 （二）加強(qiáng)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，健全財(cái)務(wù)管理制度，提高員工素質(zhì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱會(huì)嚴(yán)重制約事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度建設(shè)和部門預(yù)算的實(shí)
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