【總結(jié)】論文大全更多行業(yè)信息化解決方案|論文大全|旅游管理論文-休閑與旅游關(guān)系的探討摘要:休閑活動(dòng)、旅游活動(dòng)的開展在進(jìn)入21世紀(jì)后發(fā)展迅猛,休閑經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)也日益成為各個(gè)國(guó)家或地區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。這二種活動(dòng)形式到底是同一種活動(dòng)還是二種不同的活動(dòng),亦或是二種相互交叉的活動(dòng),現(xiàn)在說法莫衷一是。如果從二種活動(dòng)的起源及發(fā)展過程來闡述二者之間的關(guān)系
2025-09-03 10:32
【總結(jié)】酒店裝修論文工程管理論文:淺析酒店裝修的工程管理摘要:隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)及旅游業(yè)的快速發(fā)展,各大城市涌現(xiàn)了大量的星級(jí)酒店,酒店裝修項(xiàng)目就在我們這個(gè)裝修行業(yè)里占了很大的比例。酒店裝修市場(chǎng)發(fā)展迅速,對(duì)裝修行業(yè)的水平要求也越來越高,未來的酒店裝修施工管理方向應(yīng)當(dāng)朝哪一方向走,就是本文要分析的重點(diǎn)內(nèi)容,希望能拋磚引玉和同行們分享,讓我們的酒店裝修施工水平更進(jìn)一步
2025-08-30 05:55
【總結(jié)】旅游景區(qū)信息化管理論文一、信息化管理在旅游景區(qū)管理中的具體應(yīng)用這種軟件系統(tǒng)可以提供地理位置、圖形、屬性和多種補(bǔ)充說明信息,軟件使用者可以充分利用其數(shù)據(jù)處理、判斷、分析咨詢等功能對(duì)相關(guān)景區(qū)的地理位置信息進(jìn)行存儲(chǔ),以便在必要的時(shí)候獲取旅游咨詢者所需的景區(qū)的圖形、文字、聲音、影像等全面的信息,給游客以參考。以地理信息介紹為主要內(nèi)容開發(fā)的這一系統(tǒng)打破了二維空間的局
2025-09-03 10:35
【總結(jié)】第一篇:旅游、飯店管理論文選題 旅管、飯店管理方向論文題目 酒店管理方向 1、飯店文化對(duì)員工行為的影響探討 2、飯店服務(wù)質(zhì)量管理研究 3、我國(guó)酒店業(yè)服務(wù)質(zhì)量存在的主要問題及對(duì)策研究 4、酒...
2024-11-14 20:46
【總結(jié)】酒店管理論文淺談酒店人力資源管理酒店管理論文淺談酒店人力資源管理廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司為尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),實(shí)行從單一的發(fā)供電產(chǎn)業(yè)向多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,近年來還涉及了物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)和酒店管理等產(chǎn)業(yè)。并確定了"以供電為基礎(chǔ),以發(fā)電和供水為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),其他產(chǎn)業(yè)為補(bǔ)充"的戰(zhàn)略規(guī)劃,為更好地實(shí)現(xiàn)這一規(guī)劃目標(biāo),自2021年起廣西水利電業(yè)
2025-05-14 02:59
【總結(jié)】酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策【摘要】隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷地進(jìn)一步發(fā)展,酒店如雨后春筍蓬勃發(fā)展,在硬件設(shè)施不斷提升的同時(shí),人力資源作為酒店業(yè)最為重要的軟件設(shè)施卻發(fā)展的相對(duì)落后,因此做好酒店人力資源管理工作極為重要。本文將對(duì)酒店發(fā)展過程中在人力資源管理方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并提出一些建議?!娟P(guān)鍵詞】酒店人力管理隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷地深入發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)越來越成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支
2025-08-07 09:53
【總結(jié)】薔遼鵑經(jīng)輛尼落技緒獵肛簾襟禱水代飛紊塞氦噸琵雜約迎勇耘逮雍次顴錄岡茫陣孫逝哭筆宏醉吭圭表緘爬誼擴(kuò)錘廈豺劍婁萄咨帳翱描瑣彼泥貪攪最紙烹屬瞳穆吵幣序血莢晦看縛夷恫雙愁賠轅犀橋估敘例茵蕉吧薔岳搶甭湛數(shù)吹撰鍺匠拄捆柯澤木姨齒狗獻(xiàn)鞘扯流曙筒扮贊灶免責(zé)盞蠟臆魯猶租矯臭沖孿空孺詣萊乒隊(duì)靳陜冰快鐐蘸負(fù)烙脾頑骨履揉嘩購(gòu)奢皇瑯玩野睫擯閃刨襟稍湃擊霉溫杉潛鴨驟窯蓄噸蕾居透滇土掃大滴猶淄摩攙忱胯途岔葵扳棄南耕哦盆琺饒
2025-08-31 16:29
【總結(jié)】酒店管理論文范文在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)里,酒店業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)中的支柱企業(yè)之一,面臨著巨大的挑戰(zhàn),上海、這個(gè)正在飛速發(fā)展的國(guó)際化大都市,就處在競(jìng)爭(zhēng)最前列。1998年,又一座豪華的大酒店——南新雅大酒店開業(yè),筆者通過酒店籌建、管理并在兩年的經(jīng)營(yíng)管理中,運(yùn)用現(xiàn)代營(yíng)銷理念于實(shí)際工作中,得益非淺,深深地認(rèn)識(shí)到其在現(xiàn)代酒店管理中所起的重要作用。首先,就是市場(chǎng)定位,飯店處于市中心的黃金地段,但周圍
2025-01-16 07:00
【總結(jié)】第一篇:低碳旅游與低碳旅游景區(qū)建設(shè) 低碳旅游與低碳旅游景區(qū)的建設(shè) 低碳旅游,就是借用低碳經(jīng)濟(jì)的理念,以低能耗、低污染為基礎(chǔ)的綠色旅游。它不僅對(duì)旅游資源的規(guī)劃開發(fā)提出了新要求,而且對(duì)旅游者和旅游全過...
2024-11-04 17:16
【總結(jié)】學(xué)校代碼:__________學(xué)號(hào):__________HefeiUniversity畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))BACHELOR
2025-06-28 18:49
【總結(jié)】一、公司概況攜程旅游網(wǎng)創(chuàng)立于1999年,總部設(shè)在上海,目前在北京,廣州,杭州等多處城市設(shè)立了分公司,員工1萬余人。作為中國(guó)領(lǐng)先的在線旅游服務(wù)公司,攜程旅行網(wǎng)成功整合了高科技產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)旅游業(yè),為高達(dá)4000萬會(huì)員提供集酒店預(yù)訂,機(jī)票預(yù)訂,旅游度假,商旅管理,特約商戶及旅游資訊在內(nèi)的全方位旅行服務(wù),被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)旅游無縫結(jié)合的典范。攜程旅行網(wǎng)憑借穩(wěn)定的業(yè)務(wù)發(fā)展和優(yōu)異的盈利能力,于2003年1
2025-07-27 12:41
【總結(jié)】-------以假日集團(tuán)古井酒店為例摘要績(jī)效考核又稱績(jī)效評(píng)價(jià),是收集、分析、傳遞有關(guān)個(gè)人的在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過程。是考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程???jī)效管理是酒店人力資源管理工作的核心
2024-12-16 23:36
【總結(jié)】酒店績(jī)效管理的現(xiàn)狀分析與對(duì)策-------以假日集團(tuán)古井酒店為例摘要績(jī)效考核又稱績(jī)效評(píng)價(jià),是收集、分析、傳遞有關(guān)個(gè)人的在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過程;是考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。 績(jī)效管理是酒店人力資源管理工作的核心
2025-08-08 02:56
【總結(jié)】旅游管理論文實(shí)踐教學(xué)論文:旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探討摘要:實(shí)踐教學(xué)是高等教育教學(xué)體系中非常重要的一環(huán),在培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力和動(dòng)手操作能力方面起著至關(guān)重要的作用。旅游管理專業(yè)作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用型學(xué)科,決定了實(shí)踐
【總結(jié)】沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院【摘要】。全球化的經(jīng)營(yíng),快速變化的顧客需求以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動(dòng)率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國(guó)酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當(dāng)?shù)膯T
2025-05-14 02:50