仲裁協(xié)議有哪些主要內(nèi)容-0(編輯修改稿)
2025-04-05 06:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 申請(qǐng)人訴稱：我于20XX年XX月入職被申請(qǐng)人處任行政部保安，雖多次簽訂勞動(dòng)合同，但一直都是擔(dān)任該職，現(xiàn)仍在合同有效期內(nèi)?！ ?0XX年7月，被申請(qǐng)人單方將我調(diào)至市場(chǎng)中心營(yíng)銷部銷售現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任保安及接待員職務(wù)?！ ?0xx年10月20日，被申請(qǐng)人又要將我調(diào)至另一下屬企業(yè)(XXX市XX物業(yè)管理有限公司)上班，我沒(méi)有同意，于是當(dāng)天即被停止上班，考勤記錄信息也被刪除，違法單方解除了合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金給我，被申請(qǐng)人違反規(guī)定不與我訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向我每月支付二倍的工資?！ 」收?qǐng)求裁決被訴人向我支付： 違法解除勞動(dòng)合同的賠償金30600元(17個(gè)月amp。times。1800元/月)?！ ?yīng)訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月一倍的工資68000元(20xx年1月至20xx年10月)?！ ”簧暾?qǐng)人辯稱：我司并未解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，也不存在因我司過(guò)錯(cuò)而到申請(qǐng)人主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情形，因此申請(qǐng)人要求我司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)任何依據(jù)。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定， 需于20xx年以后連續(xù)簽訂過(guò)兩次固定期限勞動(dòng)合同后，第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)才需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而申請(qǐng)人的情況不符合該法規(guī)定， 因此申請(qǐng)人要求我司支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。申請(qǐng)人作為我司XXX項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)保安及接待員， 不能按照我司的合理工作安排來(lái)完成工作任務(wù)，是申請(qǐng)人不能勝任工作
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