【文章內(nèi)容簡介】 立了我縣第二家企業(yè)黨委。金寶礦業(yè)公司黨員張華山同志時時處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，他提出的尾礦壩循環(huán)水使用和皮帶運輸機設(shè)計方案被金寶公司采納，每年可節(jié)約用水達(dá)原用水總量的三分之一，皮帶運輸機一項節(jié)約資金近10萬元。他利用自己精湛的技術(shù)，修復(fù)報廢的軸瓦一項為企業(yè)節(jié)約2萬余元，大大降低企業(yè)生產(chǎn)成本。他對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，急難險重任務(wù)時刻沖鋒在前，被職工譽為金寶公司的鐵人。**縣非公有制企業(yè)逐步形成黨員做示范，群眾跟著干的比、學(xué)、趕、超黨建工作格局，呈現(xiàn)出黨旗紅、企業(yè)興的良好氛圍。 四是企業(yè)得到快速發(fā)展，黨建工作成為企業(yè)最亮的品牌。我們將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作融為一體，通過狠抓黨建工作，不斷擴大影響力，在各項優(yōu)惠政策的支持下，入駐我縣的各大企業(yè)得到了飛速發(fā)展。金山礦治目前已建成年產(chǎn)215萬噸直接還原球團的大型非公企業(yè)，該企業(yè)采用鏈篦機回轉(zhuǎn)窯煤基一步法工藝生產(chǎn)直接還原球團，是目前亞洲規(guī)模最大、裝備最為先進、填補新疆乃至西北地區(qū)產(chǎn)品空白的項目。非公有制企業(yè)建立了20余萬元的銀河之星助學(xué)基金，先后資助14名貧困大學(xué)生入學(xué)。同時，紛紛向我縣牧民定居工作伸出援助之手，先后捐助1200萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化牧業(yè)定居村3座。在四川汶川發(fā)生地震后，金寶公司黨委在沒有接到捐助特殊黨費的通知下，自發(fā)組織黨員繳納特殊黨費。如果說我們公司是一座不垮的大廈，那么黨組織就是其中挺拔的棟梁，黨員就是其中堅硬的基石。談到黨建工作,**縣非公有制企業(yè)金山礦冶公司黨委書記、總經(jīng)理陳興章的這段話是**縣廣大非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作的真實內(nèi)心寫照。 四、非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題 對照先進，使我們更直觀、更深刻地認(rèn)識到了**縣非公有制企業(yè)黨建工作中存在的許多深層次問題：（一）企業(yè)對黨組織在企業(yè)生存和發(fā)展中的不可或缺性作用認(rèn)識不足 縣委組織部、縣非公有制企業(yè)工委通過近兩年的工作努力，雖然企業(yè)主對企業(yè)建立黨組織的疑慮逐步消除了，抵觸情緒也逐漸緩解了，但他們對黨組織在企業(yè)生存和發(fā)展中的不可或缺性作用的認(rèn)識仍然不足。有的企業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)開展活動活躍員工的文化生活、凝聚人心、承擔(dān)社會責(zé)任的確非常重要，是企業(yè)各方共同追求的事業(yè)，但是這項工作未必一定要由黨組織牽頭抓總?cè)プ?，因為他們自己可以做，企業(yè)行政管理層也可以做，而且企業(yè)里的其他組織都可以去做。如果黨組織的不可或缺性問題得不到認(rèn)同，那么黨組織在企業(yè)里的地位也就難以鞏固。 （二）企業(yè)抓黨建工作的內(nèi)源動力不足 通過外出考察，結(jié)合我們平時掌握的情況，我們認(rèn)為，導(dǎo)致黨組織作用發(fā)揮不理想的因素有很多、也很復(fù)雜，但其中最主要、最根本的一條就是，企業(yè)自身對黨建工作缺乏熱情，企業(yè)抓黨建工作的內(nèi)源動力不足。究其原因，主要是企業(yè)主、企業(yè)黨組織書記和企業(yè)員工這三個黨建主體都存在著不同程度的思想困惑。 一是部分企業(yè)主認(rèn)為黨建工作無用，存有戒備心理。有的認(rèn)為企業(yè)搞不搞黨建工作無所謂，與企業(yè)關(guān)系不大。有的對黨組織在企業(yè)里干什么，自己如何對待黨組織等問題存有思想顧慮，擔(dān)心黨組織會削弱和制約自己的權(quán)力，影響企業(yè)生產(chǎn)；擔(dān)憂在企業(yè)中開展黨的工作，會增加企業(yè)的管理成本，影響企業(yè)的正常運行。大部分企業(yè)主并沒有發(fā)自內(nèi)心地接受黨組織，少數(shù)企業(yè)主甚至還有排斥心理。 二是部分企業(yè)黨組織書記開展工作有畏難情緒。有的黨組織書記認(rèn)為，黨組織為企業(yè)服務(wù)，就是幫助企業(yè)主賺錢，這樣就會與黨的宗旨相違背，思想包袱比較重，不敢大膽、明確地提出，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨組織的主要任務(wù)。因此，很多企業(yè)黨組織的工作只是停留在抓自身建設(shè)上，難以融入企業(yè)管理，難以做到圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作。另外，現(xiàn)行關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織地位和作用的表述，針對性不強，方向不明確，有些黨組織書記認(rèn)為在實際工作中難以操作。 三是部分企業(yè)員工對黨建工作則抱著與己無關(guān)的態(tài)度。員工在企業(yè)里打工的目的主要是賺錢養(yǎng)家糊口，在黨組織沒有什么地位的情況下，認(rèn)為在企業(yè)里黨組織說了也不算，還是企業(yè)主說了算，對黨組織有點失望。大部分員工認(rèn)為，黨組織的工作與他們利益之間聯(lián)系不密切，所以，他們對黨建工作漠不關(guān)心，參與態(tài)度也不積極。要解決以上思想困惑，激發(fā)出黨建工作的內(nèi)源動力，真正變要企業(yè)抓黨建為企業(yè)要抓黨建，必須尋求企業(yè)各方的共同價值基礎(chǔ)，并以此形成一個讓企業(yè)各方共同認(rèn)可的黨建工作目標(biāo)。 （三）黨建工作缺少總載體 造成黨組織作用發(fā)揮不理想，除了內(nèi)源動力不足這一內(nèi)因外，也有外因的影響，主要是在工作指導(dǎo)層面，我們一直沒有明確提出一個非公有制企業(yè)黨建工作的總載體。近年來，我們積極探索企業(yè)黨組織開展工作的方法和途徑，設(shè)置了一些行之有效的活動載體，如黨員示范崗、黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等，使黨組織發(fā)揮作用有了合適的平臺，黨建工作得以不斷推進。但是，這些載體都是圍繞若干個比較小的工作目標(biāo)和任務(wù)而設(shè)計的，造成了企業(yè)黨組織在同一階段有幾個不同的目標(biāo)任務(wù)和不同的活動載體。目標(biāo)任務(wù)的不斷更新，活動載體的不斷變換，使企業(yè)黨組織在一定程度上感到無所適從。并且從抓工作的方法看，推動任何一項工作都需要明確一個總的目標(biāo)任務(wù)，也需要有一個總抓手，這樣有利于形成工作合力。所以，抓非公有制企業(yè)黨建工作，也應(yīng)像農(nóng)村基層組織建設(shè)那樣，提出當(dāng)前和今后一個時期的總抓手。 五、做好非公有制企業(yè)黨建工作的思路與對策 通過外出考察我們從中看到了差距，也深知**與內(nèi)地的非公有制企業(yè)黨建工作不在一個層面上，內(nèi)地一些好的做法只能借鑒不能照搬。**縣非公有制企業(yè)黨建工作有著自身的特點，結(jié)合實際，通過認(rèn)真思考和研討，我們認(rèn)為，打造**模式的非公有制企業(yè)黨建工作，應(yīng)對非公有制企業(yè)黨建工作進行一個合理的定位：**縣非公有制企業(yè)黨建工作應(yīng)以打造礦業(yè)發(fā)展新高地，建設(shè)和諧美好新**為載體，以夯實基礎(chǔ)和發(fā)揮作用為重點，按照組建、規(guī)范、提高的總體思路，積極探索適應(yīng)非公有制企業(yè)特點的黨建工作新路子，實現(xiàn)企業(yè)黨建和企業(yè)經(jīng)濟工作的互促雙贏，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 具體實踐中，應(yīng)按照實現(xiàn)一個目標(biāo)、健