【正文】 符合職工需求的文藝作品，渲染企業(yè)文化氣氛；要以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展群眾性的娛樂活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活。在企業(yè)黨員業(yè)主中廣泛開展雙帶活動，即黨員業(yè)主帶頭發(fā)展經(jīng)濟、支持黨建工作，帶動整個業(yè)主隊伍理解、支持黨建工作；行業(yè)、部門在評先選優(yōu)、安排社會職務(wù)時，把業(yè)主對黨的認識、對黨建工作的態(tài)度作為重要條件。 三是加強分類管理，建立運轉(zhuǎn)有序、操作實用的管理機制。 三是促進企業(yè)外部環(huán)境友好。 發(fā)揮七項功能：著眼于實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮黨組織的政策導(dǎo)向功能；著眼于調(diào)動各方積極性，發(fā)揮黨組織的思想政治工作功能；著眼于培育企業(yè)精神，發(fā)揮黨組織的文化建設(shè)功能；著眼于人才強企，發(fā)揮黨組織的育才聚才功能；著眼于維護合法權(quán)益，發(fā)揮黨組織的整合利益功能；著眼于推進企業(yè)現(xiàn)代管理，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)群團功能；著眼于優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)溝通功能。所以，抓非公有制企業(yè)黨建工作，也應(yīng)像農(nóng)村基層組織建設(shè)那樣，提出當(dāng)前和今后一個時期的總抓手。員工在企業(yè)里打工的目的主要是賺錢養(yǎng)家糊口，在黨組織沒有什么地位的情況下，認為在企業(yè)里黨組織說了也不算，還是企業(yè)主說了算，對黨組織有點失望。有的認為企業(yè)搞不搞黨建工作無所謂，與企業(yè)關(guān)系不大。如果說我們公司是一座不垮的大廈，那么黨組織就是其中挺拔的棟梁，黨員就是其中堅硬的基石。他對待工作認真負責(zé)，急難險重任務(wù)時刻沖鋒在前，被職工譽為金寶公司的鐵人。車間甘肅籍職工吳新勝驕傲的說。說起找到黨組織的感受，榕輝礦冶公司黨支部書記、副總經(jīng)理林輝貴倒出了內(nèi)心話。通過開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾六諾制和黨員身邊無事故等活動，使企業(yè)黨組織工作目標(biāo)更明確、重點更突出。除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用班前班后的空閑時間、節(jié)假日和停工停產(chǎn)時間開展黨組織活動。二是搭建服務(wù)黨員平臺。制定出臺了《關(guān)于加強兩新組織黨建工作的安排意見》，根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模大小、經(jīng)營者管理理念和黨建基礎(chǔ)工作的不同層次，實行企業(yè)評價分層和黨建目標(biāo)分類管理，將企業(yè)按黨建工作發(fā)展梯度評價為黨建基礎(chǔ)類、黨建提高類、黨建深化類三個層次，分層確定黨建基礎(chǔ)目標(biāo)和黨建發(fā)展目標(biāo)。對非公有制企業(yè)信息實行動態(tài)管理，建立了非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，定期與工商、稅務(wù)等部門溝通，及時更新數(shù)據(jù)，對全縣職工人數(shù)50名以上的非公有制企業(yè)逐一登記造冊，對未建立黨組織的企業(yè)提出組建目標(biāo)、時間進度和具體要求。為31家有一定規(guī)模的企業(yè)確定了黨建聯(lián)系單位，將每個聯(lián)系單位的黨組織負責(zé)人確定為黨建聯(lián)絡(luò)員，為每名黨建聯(lián)絡(luò)員確定了13項工作職責(zé)，并專門為此舉辦了1期黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，制訂了黨建聯(lián)絡(luò)員工作手冊、聯(lián)系卡，確保黨建聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)能夠有效開展工作。 一、基本情況 目前，全縣非公有制企業(yè)121家，從業(yè)人員達4500余人，黨員176名，黨員業(yè)主26人。面對新形勢，縣委高度重視黨建工作的新領(lǐng)域和新發(fā)展，把非公有制企業(yè)黨建工作列為新時期固本強基工程的重要內(nèi)容來抓，從端正認識、穩(wěn)妥組建、規(guī)范管理入手，扎實有序推進非公有制企業(yè)黨建工作。建立和完善了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系規(guī)模以上非公有制企業(yè)制度和黨建聯(lián)絡(luò)員制度。 （二）優(yōu)化組織設(shè)置，不斷擴大非公有制企業(yè)黨組織和黨的工作的覆蓋面 我們對全縣近100家非公有制企業(yè)進行了摸底調(diào)研，做到了六清，即企業(yè)情況清、職工人數(shù)清、經(jīng)營狀況清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清。 （三）實行梯度整建，促進非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè) 我們按照組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個的要求，在抓好組建工作的同時，加強了黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確保建一個，活一個。開展了企業(yè)文化月活動，每年定期組織非公有制企業(yè)參與文藝匯演，組織企業(yè)黨員參與技能大賽、演講比賽等形式，活躍非公有制企業(yè)黨建工作氛圍。在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合。一是開展了企業(yè)先鋒黨員系列主題實踐活動。幫助我們組建黨組織，讓我們這些離開原單位黨組織的黨員，真有一種游子回家的感覺。我們現(xiàn)在的宿舍40多平方米，還有衛(wèi)星電視和電話，別人問我家在哪，我說在**金寶。他利用自己精湛的技術(shù)，修復(fù)報廢的軸瓦一項為企業(yè)節(jié)約2萬余元，大大降低企業(yè)生產(chǎn)成本。在四川汶川發(fā)生地震后，金寶公司黨委在沒有接到捐助特殊黨費的通知下，自發(fā)組織黨員繳納特殊黨費。 一是部分企業(yè)主認為黨建工作無用，存有戒備心理。 三是部分企業(yè)員工對黨建工作則抱著與己無關(guān)的態(tài)度。并且從抓工作的方法看，推動任何一項工作都需要明確一個總的目標(biāo)任務(wù)，也需要有一個總抓手，這樣有利于形成工作合力。 實施五項計劃：實施雙向互動計劃、品牌文化計劃、關(guān)愛員工計劃、黨員素質(zhì)提升計劃和反哺社會計劃。企業(yè)以人為本，企業(yè)主關(guān)心關(guān)愛企業(yè)員工，為其發(fā)展提供良好的學(xué)習(xí)工作生活條件；企業(yè)員工勤奮敬業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展主動出謀劃策、努力工作；企業(yè)員工之間互諒互讓，團結(jié)協(xié)助，親如一家。要把非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，加強與非公有制企業(yè)的協(xié)調(diào)，幫助解決企業(yè)黨組織的活動場地、辦公設(shè)備等有關(guān)問題，實現(xiàn)黨建資源共享。建立非公有制企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)制度，充分利用黨校等陣地，對非公有制企業(yè)黨組織書記進行普遍培訓(xùn)，對非公企業(yè)黨務(wù)工作者進行補助。要深入實施品牌文化戰(zhàn)略，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，塑造先進的經(jīng)營理念，發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，鑄就共同價值取向，形成企業(yè)發(fā)展的強大精神力量。 五是實施反哺社會計劃。黨組織要加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的企業(yè)價值取向；要加強經(jīng)營管理理念的宣傳，使企業(yè)意志變?yōu)槿后w行為，積極培育企業(yè)精神；倡導(dǎo)積極健康的先進文化，不斷陶冶員工情操，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的環(huán)境和氛圍，增強企業(yè)的親和力。黨組織要積極主動與上級黨委政府溝通，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幦≠Y源、取得支持；要按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的要求，積極引導(dǎo)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，開展幫扶活動；要加強與周邊村的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決矛