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正文內(nèi)容

長途電信線路局集體合同書(編輯修改稿)

2025-04-05 04:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 具體辦法后,按國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。第十五條 因緊急搶修、搶險或其他法律規(guī)定情形而延長工作時間的,企業(yè)可給予適當(dāng)補休。員工應(yīng)發(fā)揚社會主義勞動精神,熱愛企業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神、對國家、對企業(yè)爭做貢獻(xiàn)。第十六條 經(jīng)企業(yè)同意參加各類函授學(xué)習(xí)的員工,每月可獲得二天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間。第四章 社會保險和生活福利第十七條 企業(yè)按規(guī)定對員工實行社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)),為員工繳納公積金,對汽車駕駛員實行人身安全保險。第十八條 企業(yè)每年按工資總額的_____%提取員工福利費,用于員工醫(yī)保、療休、因工負(fù)傷、職業(yè)病、計劃生育、員工供養(yǎng)直系親屬等按規(guī)定需由企業(yè)負(fù)擔(dān)的待遇以及員工的生活困難補助和改善員工的集體福利。員工的醫(yī)藥費按醫(yī)療保險辦法執(zhí)行。第十九條 根據(jù)省電信公司、省電信工會[2000]工字第14號文件要求,建立員工互助補充保險儲金會,解決員工重病住院,因工、因病死亡和退休時的生活困難補助。第二十條 企業(yè)給員工發(fā)放一定的水電、煤氣、書報、洗理、交通、防寒防凍、女職工衛(wèi)生費等。第二十一條 企業(yè)行政支持工會與相關(guān)部門在元旦、春節(jié)、三八、五一、五四、七一、國慶等重大節(jié)日期間組織員工開展慶祝和文娛活動,并給予安排活動經(jīng)費。第二十二條 在本集體合同有效期(_____年至_____年)內(nèi),工齡在_____年以上的員工可進(jìn)行一次性療休。療休由工會組織,經(jīng)費由行政開支。員工在退休之前可安排一次療休,時間不超過_____天,療休期間工資獎金照發(fā)。第二十三條 企業(yè)有計劃地按照當(dāng)?shù)卣吆褪‰娦殴疽?guī)定籌建新宿舍,在條件可能的情況下,不斷改善員工的居住條件。第五章 勞動安全和衛(wèi)生第二十四條 企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律規(guī)定,建立勞動安全衛(wèi)生制度,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。第二十五條 工會根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律規(guī)定,有權(quán)代表員工對勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施、經(jīng)費的提取和使用以及女職工特殊勞動保護(hù)的執(zhí)行情況提出意見。發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)不落實,嚴(yán)重危及員工身體健康和生命安全情況時,工會有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施予以糾正。第二十六條 企業(yè)每年對離休干部和在職的副處級以上干部、高
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