營銷員勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開除、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當(dāng)日自行解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期間不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的。嚴(yán)重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的。泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的。被勞動(dòng)教養(yǎng)的。被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的。對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。 第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方不能勝任工
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