【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到 傷殘等級(jí)的 。(二 )患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。(三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。(四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的 。(五 )復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 。(六 )建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的 。(七 )義務(wù)服兵役期間的 。|(八 )集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。(二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 x 勞動(dòng)的 。(三 )甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。(四 )甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。(二 )合同約定的終止條件出現(xiàn)的 。(三 )乙方達(dá)到法定退休條件的 。(四 )甲方依法破產(chǎn)、解散的 。(五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十七條本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的 。(二 )本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第 (二 )項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí) ，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月 。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一 )甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。(二 )支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的 ，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個(gè)月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，最多不超過(guò) 12 個(gè)月： (一 )經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的 。(二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的 。(三 )本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 ，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第 (一 )項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________ 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第 (二 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方約定 _________________________________________________________ ________________________________________________________十 、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向 甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________ ___________________________________________________________ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 簽證機(jī)關(guān) (蓋章 )簽證員 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 【篇三】單位勞動(dòng)合同 甲方 (用人單位 )_________ 地址： _________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )_________ 乙方 (勞動(dòng)者 )_________ 性別： _________ 年齡： _________ 身份證號(hào)碼： _________ 現(xiàn)在住址： _________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞