赴企業(yè)考察報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-05 02:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 除負(fù)責(zé)人力資源管理的業(yè)務(wù)外，還兼顧行政工作、總經(jīng)理秘書(shū)、辦公樓的來(lái)篇二：赴XX企業(yè)參觀考察報(bào)告 赴河北邯鋼等鋼鐵企業(yè)學(xué)習(xí)考察報(bào)告 根據(jù)公司統(tǒng)一安排，12月6日—9日我們一行（）人到xx股份有限公司、xx公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。我在xx主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作，因此，我考察學(xué)習(xí)的重點(diǎn)就是這些企業(yè)的人力資源管理工作，通過(guò)對(duì)比，找出在人力資源管理工作上存在的差距，以利于今后加以改進(jìn)，促進(jìn)人力資源管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。 一、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 近幾年來(lái)，這些企業(yè)都取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，通過(guò)認(rèn)真考察來(lái)看，這些企業(yè)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，它們?cè)谄髽I(yè)快速成長(zhǎng)中，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的人才支持，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在實(shí)際工作中注重加強(qiáng)人才資源戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)人才隊(duì)伍宏觀管理，以強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和崗位操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，建立了專業(yè)化的人才管理體系，形成了一整套的人力資源管理考核辦法。例如，xx有限公司人力資源管理的核心是“事業(yè)留人、待遇留人、文化留人”，公司上下已經(jīng)形成了尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)氣；xx有限公司印發(fā)了《人才管理辦法》、《高技能人才管理考核辦法》；xx公司建立了以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制，注重培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、崗位操作人才群體，打造國(guó)際水平現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)人才強(qiáng)勢(shì)。等等。 二、堅(jiān)持以崗定員，降低人員成本，提高工作效率 這些企業(yè)在人員管理使用上，堅(jiān)持以崗定員，有利于降低成本，加強(qiáng)執(zhí)行力，提高生產(chǎn)效率。從綜合產(chǎn)能上比較：xx股份有限公司職工總數(shù)為14000人，其產(chǎn)能包括xxxx萬(wàn)噸、鑄管萬(wàn)噸、鋼材萬(wàn)噸、鋼塑管萬(wàn)米；xx有限公司職工總數(shù)為15000人，xx綜合產(chǎn)能各達(dá)到x噸；而x總?cè)藬?shù)（包括民工）1201X人，綜合產(chǎn)能只有xx萬(wàn)噸。從x生產(chǎn)環(huán)節(jié)比較：xx有限公司煉鋼生產(chǎn)x座x人員配置600人；而x座x噸xx人員配置就達(dá)761人。從xx生產(chǎn)環(huán)節(jié)比較：xx份有限公司50萬(wàn)噸xx生產(chǎn)線人員配置205人；xx有限公司5條xxx生產(chǎn)線配置960人，平均每條生產(chǎn)線僅192人。而x產(chǎn)能相同的一條x生產(chǎn)線人員配置達(dá)到380人。通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)，xx的人員設(shè)置大大高于這些企業(yè)，因此導(dǎo)致x的人均產(chǎn)能大大低于這些企業(yè)，而產(chǎn)品成本卻大大高于這些企業(yè)。由此可以看出，x的產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力是處于劣勢(shì)的。 三、建議 x要加速發(fā)展，盡快建成具有突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的xxx企業(yè)，必須向先進(jìn)x企業(yè)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)考察，我認(rèn)為在人力資源管理上從以下兩方面進(jìn)行加強(qiáng)。注重人才隊(duì)伍建設(shè)，建立人才培養(yǎng)、使用、晉升、待
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